|
На госслужбе повысят зарплаты, но льготные кредиты давать не будут20.11.2013
Согласно принятому накануне закону “О госслужбе”, чиновников ожидают как повышение зарплаты, надбавки, так и экзамены и пересдачи. Так, чтобы стать у руля патронатной службы министра, надо будет закончить вуз и проработать 8 лет (или 5 – но сотрудником этой же службы). Раз в год (а новички – дважды в год) чиновники будут сдавать экзамены (правда, оценивать, как они выполняют приказы и поручения, будет их собственное начальство). Сдал – получаешь премию, нет – пересдаешь экзамен, а снова завалишь – уволен. Но на руководителей структурных подразделений эта статья не распространяется. По закону, самый мелкий из чиновников должен получать минимум две минзарплаты (сейчас это около 2 тысяч гривен) – и это только оклад (а есть еще премии, надбавки). Причем сотрудникам АП, аппарата Рады и Секретариата Кабмина, которые формируют или реализуют государственную, правовую, бюджетную политику, полагается надбавка – до 100% оклада. Правда, это будет надбавка к имеющимся или нет, пока непонятно. А вот пункт о том, что после трех лет службы чиновник получит право на компенсацию от государства полставки кредита на жилье (то есть человек берет кредит под нынешние 16-20%, а отдает – под 8-10%), ко второму чтению из закона убрали. Сами чиновники пока еще не поняли, как изменится их жизнь. “Многие мелкие чиновники работают на минимальную зарплату – до 1000 гривен, половину из которой тратят на проезд – потому что доезжают в свои обл- и райадминистрации из сел. Если зарплату повысят – это может привлечь на работу молодежь”, – говорит экс-чиновница Людмила. “Но это, скорее, в регионах, – добавляет один из госслужащих Олег. – Там действительно ситуация скверная. Работают одни старики. Молодежь туда идет только от безнадеги. Что же касается больших городов, то дело не в экзаменах. Проблема в том, что конкурса нет: поскольку на такие маленькие зарплаты народ идти не хочет, то и выбирать не из кого. Кстати, жаль, что убрали норму о льготном кредите на жилье. Среди чиновников много иногородних”. “На самом деле, многое зависит от того, что от тебя требует непосредственный начальник. Если требует – будет работа, если нет – никакой закон не поможет”, – полагает одна из экс-чиновниц Наталья. http://www.segodnya.ua |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |