|
На какие специальности будет сокращаться госзаказ19.06.2013
К электронной регистрации абитуриентов подготовлены почти все украинские вузы, утверждает министр образования, науки, молодежи и спорта Дмитрий Табачник “Практически все (вузы готовы к “электронному поступлению” – ред.)… Я думаю, что за сегодня-завтра мы это полностью завершим”, – сказал он в интервью журналистам в среду, отвечая на вопрос о степени готовности украинских вузов к приему документов по системе “электронное поступление”. При этом, по словам министра, “электронное поступление” будет полностью продублировано через систему “конкурс”. Д.Табачник подчеркнул, что система “электронное поступление” создана исключительно для желающих, для тех, кто хочет подать документы и посмотреть, как пройдет его регистрация. “Но это добровольно… Этот эксперимент только для удобства абитуриентов”, – подчеркнул министр, добавив, что абитуриенты по своему желанию могут выбрать вариант подачи документов в вуз: либо по системе “электронное поступление”, либо традиционным способом – принести все необходимые бумаги в приемную комиссию вуза. Также в ходе селекторного совещания “Вступительная кампания 2011 года” с регионами Украины министр обратился ко всем участниками с просьбой организовать приемную кампанию таким образом, чтобы каждый пришедший сдавать документы абитуриент смог получить всю необходимую информацию: от вопросов какие необходимо подать документы до вопросов, где можно сделать ксерокопию. “От улыбки, от доброжелательности технического работника очень много чего зависит”, – подчеркнул Д.Табачник. Кроме того, глава ведомства попросил “всех руководителей приемных комиссий не устраивать корриду”. Он разъяснил, что речь идет о том, что в министерство приходят “взволнованные родители и дети” и говорят о том, что кому-то в учебном заведении не отдают оригиналы документов в течение суток и таким образом задерживают и препятствуют тому, чтобы абитуриенты могли подать документы в еще один вуз для поступления. Министр напомнил, что по закону абитуриент может подать документы для поступления в 5 вузов. “Так нельзя конкурировать за абитуриентов… В случае выявления подобных фактов, министерство будет адекватно реагировать, вплоть до увольнения соответствующих работников”, – подчеркнул Д.Табачник. Кроме того, он подчеркнул, что хотел бы обратиться к приемным комиссиям и к руководствам вузов с просьбой не затягивать с выдачей дипломов бакалавров, поскольку студенты, получившие образование бакалавра, имеют право избрать любой другой вуз для вступления в магистратуру. Также журналистам по завершению селекторного совещания министр сообщил, что также, как и в 2011 году, так же и в будущем году будет увеличен государственный заказ на специальности по современным технологиям, компьютерным технологиям, инженерные и технические специальности. “Это вопросы национальной безопасности, развития государства и его индустрии”, – сказал министр, добавив, что речь идет о конкурентоспособности нашего государства на мировом рынке. Д.Табачник подчеркнул, что экономические и юридические специальности в доле государственного заказа будут сокращаться. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |