|
На одного безработного киевлянина приходится три вакансии10.01.2014В Киеве вакансий в 2,5 разы больше, чем уволенных. Показатели по Украине намного хуже – на одну вакансию претендуют десяти человек. По состоянию на 1 января 2009 г. на учете Киевского городского Центра занятости находилось 10 тыс. 40 человек, по состоянию на 1 января 2008 г. – 5 тыс. человек, при том что в городской базе данных существует 24 тыс. вакансий. Об этом на заседании координационного комитета содействия занятости населения г. Киева сообщила начальник Главного управления труда и занятости Татьяна Киселева. Для сравнения, в целом по Украине на одну вакансию претендуют 10 безработных. В Черкасской области этот показатель составляет 76 человек”, – сказала она. По словам Т.Киселевой, 70% безработных – служащие, 80% из которых имеют высшее образование, а многие их них работали на руководящих должностях. Как сообщила Т.Киселева, наибольшее количество киевских безработных – в строительной сфере. В целом по Украине 58 тыс. безработных в сфере строительства, из них киевлян – 14 тыс. человек. Из 243 тыс. украинцев, потерявших работу в промышленности, киевлян – 3 тыс. человек. Со слов Киселевой, рост количества безработных в Киеве состоялся преимущественно из-за сокращения сотрудников банками, страховыми и финансовыми компаниями, гостиницами, автомобильными и девелоперскими компаниями, рекламными агентствами, торговыми сетями и телекоммуникационными компаниями. Состоянием на января около 100 тыс. киевлян работают в режиме частичной занятости. В то же время, средняя зарплата в декабре в 2008 г. в Киеве составила 3549 грн, что в 1,8 раза выше, чем в целом по Украине. В прошлом году количество рабочих мест в Киеве увеличились на 44%, по сравнению с планом, и составило 66,3 тыс. лиц. План на 2008 г. составлял 61 тыс. рабочих мест. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |