|
На открытое увольнение работодатели вряд ли пойдут27.12.2013Мировой экономический кризис неизбежно отразится на росте числа безработных в Украине. Совокупный рост числа безработных в ближайшие месяц-два не превысит ста тысяч человек, заявила Элла Либанова – директор Института демографии Украины. “Но речь в данном случае идет о так называемой открытой безработице. Я полагаю, что в основном в нашей стране будет расти безработица латентная”, – подчеркнула Элла Либанова. “Людей будут отправлять в принудительные отпуска, часть работников перейдут на полставки… Кое-кому предложат перейти на сокращенный рабочий день или на “укороченную” рабочую неделю. И, вполне возможно, части нашего населения не удастся избежать сокращения рабочего трудового заработка. Сначала работодатели обрежут работникам разного рода премии, доплаты, надбавки, а потом – это тоже возможно – пойдут на снижение зарплаты”, – уверена эксперт. “Но на открытое увольнение работодатели вряд ли пойдут. Потому что в Украине уже есть очень серьезная проблема, которая касается практически всех отраслей промышленности. У нас есть проблема с квалифицированной рабочей силой. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |