|
|
|
 |
 |
|
На работе нужно больше разговаривать14.10.2013Сотрудникам разного рода фирм и организаций необходимо дать вволю пообщаться со своими коллегами по работе, чтобы повысить уровень творческого подхода, утверждают специалисты. Несмотря на то, что разного рода инновации сегодня важны как никогда, руководство большинства компаний так и не отошло от старого принципа, что голова каждого сотрудника во время рабочего дня должна быть склонена над бумагами. В то же время консалтинговые фирмы все чаще рекомендуют своим клиентами “растормошить” своих служащих с тем, чтобы повысить их уровень креативного мышления. Немалую роль консультанты видят и в том, чтобы дать им волю больше общаться со своими коллегами по работе. Представители компании “Индустриальное общество”, кому принадлежит авторство этих свежих идей в области управления персоналом, убеждены, что именно креативность является главным залогом успешного бизнеса сегодня. “В прошлом году о креативности говорили практически во всех ведущих фирмах”, – добавляет сотрудник “Индустриального общества” Алекс Мак Кай. “В эру гиперрациональности, все что так или иначе похоже на риск отметается сразу. Но сотрудники любой фирмы не должны быть роботами, и креативность персонала может создать то, что ценится сейчас на вес золота – конкурентные преимущества”. Авторы исследования также утверждают, что менеджмент должен поощрять большее общение в коллективе, поскольку именно в беседах между людьми чаще всего рождаются новые идеи.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.