|
|
|
 |
 |
|
На работу снова берут – рынок труда оживляется08.07.2013
Несмотря на финансовый кризис, в банковской сфере появляются новые игроки. Они как раз набирают не только “антикризисников” и тех, кто работает на внутренние потребности банка, а и специалистов по работе с клиентами: агентов по продажам банковских услуг, специалистов отделов клиентской поддержки и др. – именно тех, кто в ноябре-декабре оказался “за бортом”. А вот на бухгалтеров спрос за эти две недели упал почти в 3 раза. По данным Киевского городского центра занятости, вместо 611 вакансий сейчас есть только 191. Видимо, эту “нишу” заполнили те, кто был уволен в декабре. Заметное оживление происходит в сфере страхования. Например, только за 30 января СК “Альфа Страхование” разместило на одном из сайтов по трудоустройству 7 вакансий, а компания “ВиДи груп” – 8 вакансий. Причем набирают от страховых агентов и специалистов контакт-центра до начальников отдела корпоративных продаж и андеррайтинга (проверка платежеспособности кредитующего). Главным образом подобное расширение штата происходит за счет открытия новых филиалов, в том числе – в регионах. Не исчезают с сайтов по трудоустройству заманчивые предложения от агентств по недвижимости, в которых простым риелторам и агентам обещают платить от 1000 у.е. и выше. Есть хорошие новости для строителей. Если две недели назад, по данным Центра занятости, не было ни одной строительной вакансии, то сейчас их около 300. Как объяснили нам в кадровом агентстве “Инициатива”, это связано с оживлением к весне частного коттеджного строительства, а также с выделением государством суммы в 1 млрд. грн. для “размораживания” строительства. “За последние две недели рынок труда заметно оживился. Количество предложений от работодателей выросло примерно на 30 %”, – говорит Виталий Михайлов, директор по странам СНГ компании рекрутингового агентства World Staff. Появился спрос на менеджеров по рекламе, менеджеров по продажам. То есть тех, от которых активно избавлялись перед Новым годом. Алена Бурдейная, директор агентства “КиВи-Кадры и Время”, объясняет это тем, что компании направили свои усилия на наем тех, кто активно приносит деньги. Стал оживать спрос на IT-специалистов. Так, по данным Центра занятости, если еще в середине января не было ни одной вакансии, то сейчас требуется 9 системных администраторов, 20 инженеров компьютерных систем. Также начали набирать менеджеров по рекламе – вакансий всего 8 от Центра занятости, но это лучше, чем ничего – как это было в начале января. На сайтах по трудоустройству поисковик также выдает по 5-10 вакансий по этим специальностям.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.