На работу в Финляндию

18.11.2013

На работу в Финляндию иностранец

В Финляндии, трудоустройство иностранцев регулируется законом “Об иностранцах”. Иностранец, который собирается начать работать в Финляндии, должен иметь разрешение на работу. За разрешением на работу следует обращаться по прибытию в страну.

Разрешения на работу выдаются по меньшей мере на один год, если нет оснований для их выдачи на более короткий срок.
Получение разрешения на работу относится к компетенции Министерства труда.

Процедура получения разрешения на работу предусматривает согласование с ведомствами по делам иностранцев, налоговым ведомством, органами местной власти и правоохранительными органами. Иностранец, который получил разрешение на проживание и работу в Финляндии, получает персональный номер и его данные автоматически вносятся в базу данных реестра населения Финляндии.

К реестру население имеет доступ все государственные учреждения и организации, которые имеют непосредственное отношение к пребыванию и работе иностранца в стране: МВД, министерство труда, ведомство по делам иностранцев, налоговое ведомство, и другие.
Все иностранцы, которые получили разрешение на проживание и работу в стране, подлежат обязательному социальному страхованию как и имеют те же права, что и граждане Финляндии. Финляндия относится к странам с достаточно высоким уровнем социально правовой защиты отмеченной категории лиц.
По материалам mfa.gov.ua

Похожие вакансии

С 2011 года украинцам не нужно разрешение на работу в Польше
1 января 2011 года граждане Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины смогут работать в Польше без разрешения на работу. Министр труда Польши Иоланта Федак подписала распоряжение, согласно которому иностранцы будут работать в стране только на основе документа от работодателя, который решит их трудоустроить. Польский работодатель должен написать заявку в уездное…
Тем, кто хочет работать в Бельгии
Для трудоустройства в Бельгии, иностранные рабочие должны иметь действительное разрешение на труд. Это требование не распространяется на граждан стран-членов ЕС и Европейского экономического пространства (Исландия, Норвегия, Лихтенштейн) и Швейцарии, а также на определенные категории рабочих. Для найма иностранцев бельгийские работодатели должны сделать запрос на получение разрешения на трудоустройство и разрешения…
На работу лучше ехать в Польшу
Польша либерализовала свой рынок труда, и в будущем граждане Украины, России, Беларуси, Германии и Турции смогут без разрешения на работу на протяжении трех месяцев работать на сезонных сельскохозяйственных работах. Соответствующее распоряжение подписала министр тр уда и социальной политики Польши Анна Калата. Как и обещал вице-премьер и министр сельского хозяйства Анджей…
Польша предлагает украинцам работать без разрешений
Министерство труда Польши подготовило проект распоряжения, согласно которому украинцы с 1 января смогут работать в этой стране без отдельного разрешения на трудоустройство не три, а шесть месяцев. Продление этого срока для украинцев, белорусов и россиян инициировали польские предприниматели. Польское Министерство труда рассчитывает на то, что при настоящем недостатке рабочих рук…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com