На работу в Ирландию

Еще в августе 2004 года Посольство Украины в Ирландии передало на рассмотрение МИД Ирландии модульный проект Соглашения между Украиной и Ирландией о трудоустройстве граждан и их социальной защите.
МИД Ирландии приняло упомянутый документ к изучению, при этом заметим, что Ирландия не имеет практики подписания двусторонних договоров, которые бы регулировали порядок трудоустройства в стране иностранных граждан.

После предыдущей проработки в МИД упомянутого проект соглашения с соответствующими комментариями был передан на рассмотрение Министерства предпринимательства, торговли и занятости Ирландии, которое является главным ведомством в регуляции вопроса трудоустройства.
В ходе последующих переговоров Посольства с экспертами упомянутых министерств ирландская сторона неоднократно подчеркивала, что главным критерием целесообразности заключения предложенного соглашения является уровень ее возможного практического наполнения.

Ведь известно, что законодательство Ирландии в сфере трудоустройства иностранцев является высоко функциональным и наиболее либеральным среди стран-членов ЕС. По информации Национального бюро по вопросам иммиграции, начиная с 2000 года зафиксировано лишь 50 случаев нелегального пребывания и трудоустройства украинских граждан в Ирландии.

В то же время, в 2003 году Украина занимала пятое место за количеством легально трудоустроенных в Ирландии граждан (после Польши, Литвы, Латвии и Филиппин), а с 2004 года занимает второе место после Филиппин. Начиная с 2000 года в Украине было выдано или продлено около 12 000 разрешений на трудоустройство.

При этом ирландский рынок вакансий достаточно открыт для иностранных рабочих.
Кроме того, в Ирландии существует разветвленная система учреждений и организаций, которые обеспечивают контроль за соблюдением прав наемных рабочих и предоставляют правовую защиту в случае их нарушения.

Посольство Украины установило и активно поддерживает регулярные контакты с Инспекцией контроля труда (Labour Inspectorate Section), Отделом информации относительно прав занятости (Employment Rights Information Unit) и другими структурами Министерства предпринимательства Ирландии.
Учитывая существующую достаточно либеральную политику Ирландии в сфере трудоустройства, а также достаточно эффективную и недискриминационную правовую систему обеспечения прав иностранных работников-мигрантов, целиком очевидной является достаточно прохладная позиция ирландской стороны к предложенному проекту соглашения.

Поскольку положения предложенного соглашения не предоставляют работникам-мигрантам из Украины больше, чем предусмотренные национальным законодательством, трудовых и социальных прав, а в отдельных случаях даже сужает их объем, заключение этого соглашения выглядит объективно проблематичным. В то же время, Посольство Украины начало консультации с экспертами Министерства предпринимательства, торговли и занятости Ирландии относительно разработки и внедрения действенного механизма мониторинга и защиты трудовых и социальных прав украинцев, в случае их нарушения.
По материалам mfa.gov.ua

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги