На работу в Испанию

26.03.2014

На работу в Испанию разрешение

Разрешение на работу иностранным гражданам выдается на срок до 5 лет и может ограничиваться по территории, сектору или виду деятельности.
Спрос на неквалифицированный труд: мужчинам проще всего устроиться рабочими строительных специальностей, а женщинам – домработницами, причем и первым и последним необходимо некоторое знание испанского языка.

Всем странам необходимы неквалифицированные кадры, согласные на тяжелую работу, на которую крайне тяжело привлечь местных граждан. Это, как правило, либо сезонная работа в сельском хозяйстве (сбор урожая), либо работа в перерабатывающей промышленности, либо работа в сфере обслуживания (горничные, официанты, продавцы, работа на автостоянках, регистрационная работа в отелях и пр.).

Работа по специальности. Поиск работы
Вопрос трудоустройства в Испании – очень сложный для иммигрантов. Существует большая потребность в программистах и IT-специалистах: по информатике и компьютерам, но при условии знания испанского языка.

Испания испытывает потребность в квалифицированных специалистах в сфере машиностроения, химической промышленности и в сфере сельского хозяйства. Иностранный гражданин должен предоставить трудовой договор с испанской фирмой, заинтересованной в его услугах.

В данном случае оформлением и предоставлением необходимых документов занимается работодатель.
Если у иностранного гражданина есть рабочая виза типа D, то он имеет право (гарантированно) получить разрешение на работу в Испании сроком на 12 месяцев с правом продления.

На время действия разрешения на работу его владелец имеет право находиться и работать на территории Испании, свободно перемещаться по территориям стран Шенгенского соглашения, свободно въезжать и выезжать в СНГ и Испанию. Граждане стран, не входящих в ЕС, но имеющие разрешение на работу, имеют все права рабочего гражданина ЕС, бесплатное медицинское обслуживание и социальную защиту.
По материалам chemodan.com.ua

Похожие вакансии

Особенности при трудоустройстве на работу иностранца
Согласно статье 8 Закона Украины “О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства” иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают в Украине, имеют право работать на предприятиях, в учреждениях и организациях или заниматься другой трудовой деятельностью на основаниях и в порядке, установленных для граждан Украины. Ведь при наличии удостоверения…
Легко ли иммигранту найти работу в Аргентине?
Во-первых, уровень безработицы в стране большой. По официальным данным около 16%. На любое объявление о работе слетается море претендентов, готовых работать по 10-12 часов в день за минимальную зарплату от 12 песо в день. Это, конечно, касается предложений о работе, не требующей высокой квалификации. Это так потому что, страна буквально…
На работу в Финляндию
В Финляндии, трудоустройство иностранцев регулируется законом “Об иностранцах”. Иностранец, который собирается начать работать в Финляндии, должен иметь разрешение на работу. За разрешением на работу следует обращаться по прибытию в страну. Разрешения на работу выдаются по меньшей мере на один год, если нет оснований для их выдачи на более короткий срок….
Великобритания ввела новые правила найма на работу мигрантов
Рабочую визу и работу в Англии теперь смогут получить только рабочие и служащие тех специальностей, нехватка которых ощущается в Британии, причем приглашение на работу они должны будут получать на родине. Согласно новым правилам найма на работу иммигрантов, которые ввело британское министерство внутренних дел, работодатели обязаны, прежде чем предоставлять работу мигрантам,…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com