При этом 16% опрошенных признались, что в их компаниях социальные преимущества доступны лишь избранным сотрудникам. Как правило, речь идет о топ-менеджерах.

По словам респондентов, чаще всего компании включают в свои социальные пакеты следующие опции:

1. Оплата мобильной связи (44% респондентов сообщили об этом);

2. Медицинское страхование (32%);

3. Оплата транспортных услуг (17%);

4. Оплата обеда (15%);

5. Оплата отдыха (15%);

6. Страхование от несчастного случая (11%);

7. Оплата профессионального обучения (10%);

8. Программы льготного кредитования в банках (7%).

Следует отметить, что по результатам данного исследования наполнение соцкпакетов на полтора года отстает от актуальных на сегодняшний день ожиданий украинских работников. Первые три места по популярности в 2010 году заняли медицинская страховка, страхование жизни и оплата профессионального обучения, оплата мобильной связи и транспортных услуг были востребованы работниками в начале 2009 года.

В опросе приняло участие 1500 человек из всех регионов страны. 52% – женщины, 48% – мужчины.

Похожие вакансии

Только 38% украинцев на работе получают соцпакет
Хотя сами трудящиеся считают, что работодатели должны заботиться об их здоровье и постоянно обучать. Один из международных кадровых порталов провел опрос своих пользователей и узнал, что лишь 38% украинцев имеют социальный пакет на месте своей работы. 16% отечественных профессионалов признались, что в их компаниях социальные преимущества доступны лишь избранным сотрудникам….
Работодатели не доверяют выпускникам юридических ВУЗов
На вопрос, считаете ли вы коррумпированными украинские юридические ВУЗы, 71% опрошенных работодателей ответили положительно, а 29% респондентов затруднились дать ответ на данный вопрос. При этом никто из работодателей не ответил негативно. Такие данные исследования состояния дел с подготовкой юристов в Украине обнародовал сегодня руководитель экспертной группы проекта Даниил Федорчук. В…
Какие бонусы лучше – соцпакет или деньги?
Какие только льготы не предлагают современные работодатели своим сотрудникам: от оплаты мобильного телефона до беспроцентного кредита на покупку недвижимости. Но пока одни думают, какие еще бонусы можно включить в соцпакет, другие ограничиваются соблюдением норм Трудового кодекса. И у них есть свои причины. Несмотря на то, что по-мнению некоторых экспертов, социальный…
Сколько работодатели готовы платить специалистам без опыта работы
Работодатели твердят, что вчерашним выпускникам они не будут платить сногсшибательные зарплаты. «Молодые специалисты должны поработать хотя бы два-три года, — уверена Ирина Лабузова, директор департамента по управлению персоналом, — только тогда они смогут рассчитывать на действительно высокую оплату труда. Одних теоретических знаний, которые дают наши вузы, для полноценной работы недостаточно….

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com