|
На учебу в Швецию18.07.2013
Поступить в один из университетов Швеции, получив грант на обучение – вполне реальная возможность. За информацией о курсах и программах обращайтесь напрямую в университеты и колледжи. Специалисты по работе с иностранными студентами и члены приемной комиссии могут предоставить всю необходимую информацию и формы заявок. Формы и сроки подачи заявок также могут варьироваться. Стипендии распределяет Шведский институт (Svenska Institutet – SI). Основной целью программы «Висбю» (по названию главного города острова Готланд) является укрепление академических связей и сотрудничества между Швецией и Беларусью, Украиной, Россией. Выдаются гранты трех видов: на реализацию проектов и налаживание связей между организациями, индивидуальные стипендии и гранты на краткосрочные поездки. Реализация проектов и налаживание связей между организациями. Цель – стимулирование долгосрочного сотрудничества между образовательными учреждениями высшей школы. Финансовую поддержку также могут получить инициативы по сотрудничеству в области образования между академическими учреждениями и организациями, работающими в сфере торговли, промышленности, управления, культуры и средств массовой коммуникации. Финансирование подразумевает оплату поездок и проживания. Предполагается, что участвующие в проекте организации будут самостоятельно выплачивать заработную плату преподавателям и научным работникам. В качестве приоритетных рассматриваются проекты, нацеленные на развитие экономических и политических реформ и организационное развитие в регионе Висбю. Приветствуется участие женщин. Срок подачи заявок – 1 марта каждого года (на следующий учебный год). Предназначены студентам базовой программы обучения, студентам магистерских программ и аспирантам. Выдаются на срок от одного месяца до двух лет. Программа, по которой планирует учиться кандидат, должна являться продолжением предыдущего этапа обучения. Также предоставляются стипендии для осуществления практических академических исследований. Стипендию не дадут в следующих случаях: если вы жили в Швеции в течение двух или более лет непосредственно перед датой предоставления стипендии; у вас есть вид на жительство в Швеции; у вас есть разрешение на работу в Швеции, но вы не являетесь гражданином ЕС. Если вышеприведенные ограничения к вам не относятся, можете подать заявку даже в том случае, если уже учились в Швеции. Размер стипендии рассчитывается с учетом стоимости проезда в Швецию и обратно. Помимо этого оплачивается проживание и питание в течение периода обучения. Если вы хотите обучаться по программе преддипломной подготовки, обязательным условием предоставления стипендии является подтверждение факта зачисления в выбранное образовательное учреждение (необходимо предоставить соответствующее письмо от администрации). Если планируете учиться на курсах для аспирантов или проводить исследовательскую работу и уже имеете докторскую степень, следуйте инструкциям по подаче заявки для аспирантов/исследователей, размещенным на сайте www.sweden.se. Если вы собираетесь учиться по программам магистерской подготовки, следуйте инструкциям по подаче заявки на стипендию Шведского института, имеющимся на сайте. Вместе с заявкой следует выслать все необходимые документы (их перечень есть на указанном сайте). Срок подачи заявок – до 1 марта. Организация конференций не финансируется. Гранты дают на срок от одной до двух недель. Размер гранта рассчитывается с учетом транспортных расходов и расходов на проживание и питание во время поездки. Форма заявки на одного участника такая же, как для индивидуальных грантов. Если заявка подается сразу на несколько человек, необходимо заполнить форму заявки на поддержку проектов и связей между организациями. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |