Начальник отдела продаж

Зарплата: от 50 000 до 75 000 рублей в месяц

Регион работы: Сыктывкар, Ул. Колхозная,3А

Описание вакансии, обязанности
Описание вакансии

Цель работы начальника отдела продаж: Максимальная реализация торговой политики компании в филиале
Непосредственный руководитель: Директор филиала

Обязанности:
* осуществление долгосрочного‚ краткосрочного и оперативного планирования продаж;
* планирование‚ организация‚ управление и контроль работы отдела продаж (руководителей групп магазинов филиала);
* анализ эффективности торговой политики в филиале с использование имеющихся инструментов оценки; разработка и применение инструментов для системного анализа продаж филиала и эффективного управления магазинами;
* контроль корректности‚ полноты составления бюджета магазинов отделом продаж и контроль исполнения утвержденного бюджета;
* участие в мероприятиях оценки‚ обучения и развития персонала.

Требования
—Опыт работы по профилю от 3 лет

—Образование: Высшее

— Требуются права категории B и личный автомобиль

# управленческий опыт,
# нацеленность на результат‚ высокая работоспособность в условиях многозадачности‚ умение создавать команду и осуществлять мотивирующее руководство;
# уверенный пользователь (пакет MS Office, электронная почта, интернет);
# обязательно наличие личного автомобиля и готовность использовать в работе.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Ваше резюме будет рассмотрено не более чем за 14 дней с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании – мы свяжемся с Вами по указанным контактам. Отсутствие ответа в течении двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Условия

— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
— Работа предполагает командировки

* возможности дальнейшего карьерного роста;
* профессиональное развитие, системное обучение, оплата на период обучения;
* полный социальный пакет;
* возможность участия в корпоративных пенсионных программах;
* льготные и бесплатные путевки в санаторий для сотрудников и членов их семей.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги