![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Начальников ЖЭКов будут принимать на работу по конкурсу27.08.2013Начальников столичных ЖЭКов будут принимать на работу согласно конкурсному отбору. Мне важно было узнать мнение киевлян о реформе жилищно-коммунального хозяйства. Я считаю, что начальники ЖЭКов должны назначаться только согласно результатам конкурса. Они должны быть профессионалами, должны быстро реагировать на любое обращение киевлян”. Кроме того, мэр подчеркнул, что планирует разобраться со всеми проблемами жилищно-коммунального хозяйства. “Я понимаю, что работа в коммунальной сфере очень трудная и ответственная, и считаю, что она должна соответственно оплачиваться, поэтому мы будем рассматривать возможность повышения заработной платы работникам ЖЭКов, в частности, их руководителям”, – подчеркнул он. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |