Начни карьеру со службы занятости

16.10.2013

Начни карьеру со службы занятости занятость

В рамках разработанной специалистами Донецкого областного центра занятости “Стратегии обеспечения экономики региона высококвалифицированными кадрами” значительное внимание уделяется тем, кто в будущем станет основой трудового резерва экономики: школьникам, выпускникам училищ, техникумов и вузов.
Ярмарки профессий, информационные дни для учащихся общеобразовательных школ и уроки выбора профессии, а с 2008 года “Будущее выбираешь сам” – это мероприятия, направленные на формирование нового отношения к рабочим профессиям.

Кроме того, службой занятости активно поддерживают все инициативы, направленные на предупреждение безработицы среди молодежи, предпринимаемые другими учреждениями. 15 февраля по инициативе Донецкого национального университета экономики и торговли имени М. Туган-Барановского уже в шестой раз был проведен День карьеры.

Его участниками были представители студенчества, предприятий и государственных учреждений.
Для принявших участие в круглом столе Дня карьеры работодателей начальником отдела организации предоставления услуг работодателям ДОЦЗ Человань Александром Павловичем была представлена программа дотаций рабочих мест для молодых специалистов.

Она рассчитана на два года и предполагает компенсацию работодателю средств на оплату труда в первый год работы. Таким образом, служба занятости дает возможность молодым специалистам приобрести первый опыт работы, а предприятию – обновить свой кадровый потенциал.

В прошлом году 50% от всех дотационных мест были предоставлены именно выпускникам вузов и социально незащищенным категориям граждан. Это значит, что еще до окончания вуза можно обратиться в службу занятости и получить информацию о возможности устроиться на дотационное рабочее место, что особенно актуально сейчас, на пороге реформирования высшей школы, с огромным количеством невостребованных и неперспективных профессий.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"