Наличие судимости не запрещает становиться Президентом

27.12.2013

Наличие судимости не запрещает становиться Президентом закон

Такое мнение высказали члены Комитета по вопросам государственного строительства и местного самоуправления, который рекомендовал парламенту направить на доработку проект закона о внесении изменений в Закон «О выборах Президента Украины», которым предлагается запретить выдвигаться кандидатом на пост Президента лицу, который ранее имел судимость и не был реабилитирован, сообщает пресс-служба Верховной Рады.
В действующей редакции закона «О выборах Президента Украины» предусмотрено, что на пост главы государства не может претендовать гражданин, который ранее был осужден за совершение умышленного преступления, если эта судимость не была погашена или снята в установленном законом порядке.

Автор изменений в данный закон член БЮТ Владимир Яворивский предложил заменить термины «погашена» и «снята» на «реабилитирован».
Такие изменения в акцентах В.Яворивский объяснил тем, что, по его мнению, репутация кандидата на пост Президента должна быть незапятнанной преступлениями, ибо Президент должен пользоваться бесспорным авторитетом, быть примером для подражания.

Тем более что биографию этого человека изучают в школах.
Однако, профильный Комитет, главой которого является регионал Виктор Тихонов, отклонил это предложение, заявив, что такое новшество от «бютовца» противоречит конституции и правам человека.

Как сказано в комментариях Главного научно-экспертного управления, судимость – это ограничения отдельных прав подсудимого, которые продолжаются определенный период, и по окончании этого периода судимость прекращается, что аннулирует все криминально-правовые и общеправовые последствия этой судимости.
«Лицо, судимость которого погашена или снята, в правовом смысле считается таким, что прежде преступления не совершал, наказание не отбывал.

Учет погашенной и снятой судимости при решении любых вопросов правового характера противоречит самой сути института прекращения судимости, а потому есть недопустимым», – говорится в выводе научно-экспертного управления.
E-NEWS

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"