Налог на прибыль: все новации налогового законодательства

15.08.2013

Налог на прибыль: все новации налогового законодательства кодекс

С 1 апреля 2011 года вступают в силу новые правила налогообложения налогом на прибыль, установленные в разделе III Налогового Кодекса Украины. К этой дате действует Закон Украины “О налогообложении прибыли предприятий” и вся отчетность по налогу на прибыль за 2010 год и первый квартал 2011 года будет подаваться по “старым” формам.

Об этом сообщает пресс-служба Государственной налоговой службы Украины.
Кодексом предусмотрено постепенное снижение ставки налога на прибыль до 16 процентов (с 01.04.2011 применяется ставка 23 %, с 01.01.2012 – 21%; с 01.01.2013 – 19 %; с 01.01.2014 – 16 %).

Следует подчеркнуть, что прибыль по итогам деятельности в первом квартале 2011 года облагается по ставке 25 %.
В Налоговом кодексе налог на прибыль предприятий потерпел “революционных” изменений, связанных с необходимостью устранения экономически необоснованных расхождений между правилами налогового учета и положениями (стандартами) бухгалтерского учета по признанию и оценке доходов и расходов.

Переход от метода “первого события” на метод “начислений и сопоставлений” при признании доходов и расходов в налоговом учете позволит значительно сократить временные разницы между налоговым и бухгалтерским учетом.
Особое внимание следует обратить на то, что для развития малого бизнеса Кодексом предусмотрено применение нулевой ставки налога на прибыль на 5 лет для предприятий с годовым оборотом до 3 млн. грн. и количеством работающих до 20 человек.

В разделе I Кодекса усовершенствованы подходы к определению “обычной цены”. Так, предусмотрены конкретные методы определения обычных цен, применяемых в международной практике, а именно:
а) сравнительной неконтролированной цены (аналогов продаж);
б) цены перепродажи;
в) “издержки плюс”;
г) распределение прибыли;
г) чистой прибыли.

Порядок применения вышеупомянутых методов определения обычной цены будет устанавливаться Кабинетом Министров Украины.
Новацией Кодекса является также то, что в случае отклонения договорных цен в налоговом учете налогоплательщика в сторону увеличения или уменьшения обычных цен менее чем на 20 %, такое отклонение не может быть основанием для определения (начисления) налогового обязательства, корректировки отрицательного значения объекта налогообложения или других показателей налоговой отчетности.

В отличие от действующего законодательства Кодексом предусмотрено, что крупный налогоплательщик имеет право обратиться в центральный орган государственной налоговой службы с заявлением о заключении договора о ценообразовании для целей налогообложения.
Следует обратить внимание на то, что новый порядок определения и применения обычных цен вступает в силу с 1 января 2013, а до этого времени действует порядок определения таких цен, установленный пунктом 1.20 Закона Украины “О налогообложении прибыли предприятий”.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"