|
|
|
 |
 |
|
Налоговая нашла новый способ борьбы с зарплатами в конвертах15.10.2013
Налоговики нашли новый способ борьбы с зарплатами в конвертах: они проверяли объявлений о вакансиях и сравнивали зарплаты в объявлениях с теми, которые подавались в Налоговую. Таким образом вывели на чистую воду 2 тыс. работодателей и 170 тыс. работников. Через рекламные объявления о вакансиях налоговики нашли 2 тыс. предпринимателей, которые платили работникам больше, чем декларировали в своих отчетах. Об этом сообщил заместитель председателя Государственной налоговой службы (ГНС) Украины Александр Клименко. По его словам, в рамках выполнения программы преодоления “теневой” занятости налоговая служба просмотрела более 6 тысяч объявлений в СМИ, в которых юридические и физические лица приглашали специалистов на работу. В каждом третьем случае сумма предлагаемой зарплаты отличалась от указанной в налоговых декларациях. “Это один из методов, как можно установить реальную зарплату. Например, один из днепропетровских предпринимателей официально выплачивал работникам 400 грн. Однако в объявлении о вакансиях сумма предложенного дохода была несколько иная – 1,2 тыс. грн. Конечно, такие противоречия вызывают соответствующие вопросы у налоговиков”, – подчеркнул Клименко. Всего с начала года налоговики вывели из “тени” более 170 тыс. человек. Из них 98 тыс. – наемные работники, которые работали без трудовых соглашений, более 44 тыс. граждан зарегистрировали свою предпринимательскую деятельность, а 28 тыс. человек подали декларации о полученных доходах и оплатили почти 11 млн. грн. налога. Налоговик отметил, что ГНС и впредь будет принимать все возможные меры для привлечения к налогообложению тех, кто скрывает доходы. “Местные бюджеты сегодня на две трети состоят из налога на доходы физических лиц. Эти средства расходуются на неотложные нужды общины, на инфраструктуру городов и других населенных пунктов. И мы будем делать все, чтобы у общин эти деньги были. Если надо будет читать все рекламные объявления – будем читать”, – подытожил Александр Клименко, сообщает Дело. Он добавил, что в этом году гражданам направлено 200 тыс. персональных сообщений с просьбой задекларировать свои доходы. http://mignews.com/
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.