|
Налоговая отлавливает работников без официального оформления02.10.2013
С начала года украинским предприятиям, которые нанимали работников без официального заключения трудовых договоров, доначислено почти 164 млн. грн. штрафных санкций и налога на доходы физических лиц. “Всего нами выявлено 53 тыс. граждан, которых использовали без официального трудоустройства. Кроме того, выявлено 22 тыс. чел., которые занимались мелким предпринимательством без каких-либо разрешительных документов – все они зарегистрированы и взяты на учет в налоговых органах”, – сообщил А.Клименко. По его словам, в самых тяжелых случаях, когда раскрывались многочисленные нарушения трудового и налогового законодательства, против субъектов хозяйствования возбуждались уголовные дела. Рабочие строили зернохранилища, коровники и коттеджи, получая зарплату в “конвертах”. Никаких бюджетных отчислений из выплачиваемых сумм (около 2 млн. грн.) в бюджет не осуществлялось. Директор предприятия сегодня привлекается к уголовной ответственности. В Запорожской области производитель запчастей для сельскохозяйственной техники отчитывался перед ГНС об 11 наемных работниках. Однако проверкой установлено, что в действительности на производстве работало 57 рабочих. В Херсонской области в офисе частного предприятия были изъяты ведомости “двойной бухгалтерии”, согласно которым 52 работника получили от работодателя 111 тыс. грн. “серой” зарплаты. При этом официально трудоустроенными были только семь человек. По словам А.Клименко, в целом с начала года по материалам проверок относительно гарантий оплаты труда налоговой службой возбуждено 103 уголовных дела за уклонение от уплаты налогов, сборов (обязательных платежей). В другие правоохранительные органы направлено 597 материалов для принятия решения в соответствии с действующим законодательством, по результатам рассмотрения которых возбуждено 252 уголовных дела (150 – за грубое нарушение трудового законодательства, 69 – по фактам невыплаты заработной платы). Заместитель председателя ГНС заверил, что налоговая и дальше будет усиливать работу по легализации доходов граждан. “В данном случае речь идет не только о бюджетных потерях, но и о социальной и правовой защищенности наемных работников. Я не знаю, кто больше виноват в текущей ситуации – тот, кто предлагает работу без оформления, или тот, кто на это соглашается. Но эту позорную практику мы прекратим”, – подчеркнул А.Клименко. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |