|
Налоговая служба предложила узаконить «налог на убытки»06.06.2013Налоговые органы ищут способы увеличить обязательства плательщиков налога на прибыль в ближайшие годы и для этого разрабатывают соответствующие законопроекты, считает партнер юридической фирмы “ІТТ-Лекс” Александра Дорожовец. Фактически, это попытка узаконить незаконное , по мнению юристов, письмо налоговой № 10-2018/3582 от 12.09.2011 “Относительно отображения отрицательного значения объекта налогообложения в 2011 году”, которое разъясняет нормы НК. Согласно письму, плательщики налога на прибыль не должны включать убытки до 2011 года в текущую налоговую отчетность. “По мнению налоговых органов, Налоговый кодекс Украины в существующей редакции запрещает предприятиям отображать в 2011 году убытки предыдущих лет. И для того чтобы устранить эту проблему, ГНАУ предлагает внести в кодекс изменения, согласно которым только 2 группы плательщиков налогов получат право отображать убытки предыдущих лет в полной мере”, – говорит Александра Дорожовец. Разрешение списать убытки, как предлагает налоговая, получат предприятия пищевой промышленности, производящие продукты питания социальной группы, а также плательщики налогов с валовыми доходами до одного миллиона гривен. При этом если предприятие не успевает списать за счет прибыли текущего года положенные 25% убытков, непогашенная сумма уже не подлежит учету в будущих налоговых периодах и просто пропадает. “Позиция налоговых органов по этому вопросу более чем спорная. На данный момент уже известен как минимум один судебный прецедент по спору плательщика налогов с Государственной налоговой инспекцией”, – рассказывает Дорожовец. По мнению эксперта, в случае принятия предложенного ГНАУ законопроекта предприятия лишатся права отображать убытки 2010 – 2009 годов в полном объеме, и вынуждены будут списывать их по частям. Однако применяться это правило будет только с момента вступления изменений в силу. На данном этапе законопроект только предложен для обсуждения на сайте налоговой. ГНАУ не является субъектом законодательной инициативы и самостоятельно вносить законопроект на рассмотрение в парламент не может. Это должен сделать Кабинет Министров или Президент Украины. Соответственно, даже при самом оперативном рассмотрении законопроекта предложенные налоговыми органами изменения не вступят в силу раньше конца года. “Ожидать принятия законопроекта в редакции, обнародованной на сайте налоговой, также не стоит. Законопроект в существующей редакции предусматривает отображение убытков 2010-2009 годов по частям, начиная уже с 2011 года. Законы не имеют обратной силы, а на данный момент второй и третий отчетные кварталы 2011 года уже закончились, с большой вероятностью до принятия закона закончится и четвертый квартал, а применить к ним положения еще не принятого проекта невозможно”, – говорит Дорожовец. http://www.domik.net |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |