|
|
|
 |
 |
|
Налоговая создала 39 групп для поиска зарплат в конвертах21.08.2013В Государственной налоговой администрации в Донецкой области с целью проведения дополнительных мероприятий, направленных на выявление и прекращение фактов выплат заработной платы “в конвертах”, на сегодня создано 39 рабочих групп, в состав которых вошли 198 сотрудников территориальных подразделений налоговой службы. Об этом УНИАН сообщили в пресс-службе управления налоговой милиции ГНА в Донецкой области. В пресс-службе также констатировали, что налоговая милиция региона с начала года уже выявила 237 фактов выплаты заработной платы в “конвертах”, то есть, без обязательных налоговых отчислений. По этим фактам было возбуждено 8 уголовных дел, в том числе 7 – по признакам ст. 212 Уголовного кодекса Украины (уклонение от уплаты налогов). В результате выявления нарушений в бюджет было доначислено 793,3 тыс. грн., взыскано 704,3 тыс. грн. Кроме того, сотрудники налоговой милиции Донецкой области в ходе проверок субъектов предпринимательской деятельности собрали материалы по 57 фактам грубого нарушения законодательства Украины о труде (ст. 172 УК Украины), которые направлены для принятия решения в прокуратуру. В настоящее время по 11 фактам уже возбуждены уголовные дела. В частности, возбуждено уголовное дело в отношении директора ООО в одном из городов Донецкой области, который в течение года скрывал трудовые взаимоотношения с двумя наемными работниками. Ему и другим подобным нарушителям трудового законодательства угрожает наказание в виде исправительных работ сроком до 5 лет, отметили в налоговой милиции. “Легализация скрытой занятости на сегодня является одним из приоритетных направлений работы налоговой службы. К сожалению, во время кризиса люди часто соглашаются на трудоустройство без официального оформления. В результате бюджет теряет налоги, а сами граждане – социальные гарантии и защиту закона”, – заявил начальник налоговой милиции ГНА в Донецкой области Игорь УСИК. “Главное задание (налоговиков – УНИАН) – не взыскать деньги с работодателя, а возобновить справедливость по отношению к наемным работникам”, – добавил он.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.