Налоговая вводит VIP-сервисы

01.08.2013

Государственная налоговая служба предлагает крупным налогоплательщикам новый сервис – “горизонтальный мониторинг”. Об этом заявил председатель ГНС Украины Виталий ЗАХАРЧЕНКО во время встречи с крупными плательщиками налогов г. Киева – членами Ассоциации налогоплательщиков Украины, сообщили в ГНСУ.

Согласно этому методу обслуживания, налоговая с согласия плательщика обрабатывать информацию о его финансовых операциях и сразу указывает на возможные рисковые расчеты и операции, а также на сомнительных контрагентов, которые их осуществляют.
“Мы готовы предоставлять бизнесу сведения о рисковых операциях, подсказывать сомнительные моменты.

Мы не навязываем свои рекомендации, мы просто даем информацию топ-менеджерам для принятия решений. Предприятие получает квалифицированную помощь без всяких затрат”, – пояснил В.ЗАХАРЧЕНКО.

По его мнению, введение горизонтального мониторинга будет способствовать налаживанию партнерских отношений между налоговой службой и плательщиками. “Мы переходим на другой уровень общения с налогоплательщиками. Введение метода “горизонтального мониторинга” – это одно из направлений эффективного сотрудничества с бизнесом.

Ведь доверие к добросовестному и социально ответственному бизнесу – основные идеи, заложенные в этот проект”, – подчеркнул председатель ГНС Украины.
Кроме того, предусматривается создание интернет-портала для крупных налогоплательщиков, на котором после идентификации плательщик сможет ознакомиться с налоговой информацией о себе.

Таким образом, участник проекта избегает необходимости проводить сверку расчетов.
Эксперимент по внедрению метода “горизонтального мониторинга” запланировано провести на базе 5 крупных налогоплательщиков.

Участие налогоплательщиков в этом эксперименте будет исключительно добровольным.
Справка: Впервые метод “горизонтального мониторинга” был использован в Нидерландах в 2005 году. После успешной апробации опыт заимствован еще несколькими европейскими странами, в частности Германией, Австрией, Словенией и т.д.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"