|
Налоговики изобрели новые способы борьбы с теневиками18.06.2013
Для борьбы с “теневиками” Налоговая служба планирует утвердить “карту теневой экономики” Украины. Такое мнение в эксклюзивном комментарии для UBR выразил Президент Всеукраинской общественной организации “Защиты прав потребителей финансовых услуг” Руслан Демчак. “С момента вступления в силу Налогового кодекса, фискалы изобрели несколько способов искусственного увеличения штрафных санкций и доначисления платежей. Например, признание сделок недействительными по результатам проверок компаний-посредников, в которых предприятие приобрело товар”, – сообщает эксперт. При этом, как отмечает Руслан Демчак, работники ГНСУ часто не выписывают налоговое уведомление-решение на основании акта проверки. “Лишая тем самым предприятие возможности обжаловать свои действия. Ведь акт не является решением, а потому не влечет никаких правовых последствий для предприятия”, – говорит он. Однако, считает эксперт, акт может быть причиной нарушения налоговой милицией уголовного дела в отношении руководителей компании по признакам преступления, предусмотренного статьей 212 Уголовного кодекса (Уклонение от уплаты налогов). “Чем налоговики и пользуются, так как нормы Налогового кодекса (п.58.4) выписаны таким образом, что при возбуждении дела предприятие можно наказать уже только после того, как судом будет признана вина руководителей компании”, – отмечает он. Поэтому необходимо обжаловать постановление о возбуждении уголовного дела в судебном порядке и обратиться в прокуратуру с требованием приостановить уголовное дело в связи с неверным применением норм Налогового кодекса”, – считает эксперт. Напомним, руководители ГНСУ утверждают об уменьшении количества проверок предприятий. Свежий пример – поручение главы ГНСУ работникам ГНА в Киеве инспектировать хозяйственные субъекты только в случае установки рисков неуплаты налогов. Однако с начала года по результатам проверок было начислено 5,4 млрд. гривен. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |