Налоговые штрафы ужесточились

18.11.2013

Налоговые штрафы ужесточились налоговый

Теперь повторное опоздание с декларацией обходится дороже
Государственная налоговая служба Украины (ГНС) напоминает о порядке применении штрафных санкций, предусмотренных Налоговым кодексом Украины за несвоевременную подачу налоговой отчетности, передает ИА “НАШ ПРОДУКТ” со ссылкой на пресс-службу ГНС.

“В соответствии с п. 2 раздела 19 “Заключительных положений” Налогового кодекса Украины, начиная с 1 января 2011 года, налогоплательщики несут ответственность, предусмотренную нормами Кодекса, в частности, в случае выявления нарушений по результатам камеральных проверок”, – сказано в сообщении пресс-службы ГНС.
Когда плательщик подает налоговую декларацию с нарушением предельных сроков представления отчетности, применяется штрафная санкция в размере 170 грн за каждую несвоевременно поданную налоговую декларацию.

При этом в акте проверки фиксируется факт нарушения сроков представления отчетности, которые установлены Законом №2181-ІІІ от 21 декабря 2000 года, который утратил силу с 1 января 2011 года.
В случае установления на протяжении года, начиная с даты вынесения налогового сообщения-решения о несвоевременном представлении отчетности повторно, штрафная санкция применяется в размере 1020 грн за каждое такое несвоевременное представление.

Повторным нарушением считается несвоевременное представление декларации независимо от вида налога, за которое к такому плательщику на протяжении года уже был применен штраф за несвоевременное представление декларации в период до одного года (365 дней или 366 дней – для високосного года).
Начиная с 1 января 2011 года, просрочка плательщиком налоговых платежей карается штрафом в следующих размерах.

При задержке на срок до 30 календарных дней включительно, следующих за последним днем срока уплаты суммы денежного обязательства, – в размере 10 % погашенной суммы налогового долга.
При задержке на срок более 30 календарных дней, следующих за последним днем срока уплаты суммы денежного обязательства, – в размере 20% погашенной суммы налогового долга.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"