|
Налоговые штрафы ужесточились18.11.2013
Теперь повторное опоздание с декларацией обходится дороже “В соответствии с п. 2 раздела 19 “Заключительных положений” Налогового кодекса Украины, начиная с 1 января 2011 года, налогоплательщики несут ответственность, предусмотренную нормами Кодекса, в частности, в случае выявления нарушений по результатам камеральных проверок”, – сказано в сообщении пресс-службы ГНС. При этом в акте проверки фиксируется факт нарушения сроков представления отчетности, которые установлены Законом №2181-ІІІ от 21 декабря 2000 года, который утратил силу с 1 января 2011 года. Повторным нарушением считается несвоевременное представление декларации независимо от вида налога, за которое к такому плательщику на протяжении года уже был применен штраф за несвоевременное представление декларации в период до одного года (365 дней или 366 дней – для високосного года). При задержке на срок до 30 календарных дней включительно, следующих за последним днем срока уплаты суммы денежного обязательства, – в размере 10 % погашенной суммы налогового долга. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |