|
Налоговый кодекс. Правила игры меняются05.06.2013
Этой осенью Украине предстоит пережить налоговую реформу. Налоговый кодекс уже на подходе, общественные слушания заканчиваются. И скоро начнется новая сессия Верховной Рады Украины, на которой, с большой вероятностью, этот кодекс будет принят. Как изменится ситуация в государстве с его принятием, пока не понятно. Эксперты расходятся в его оценках, склоняясь к тому, что кодекс не только не поспособствует детенизации экономики и улучшению инвестиционного климата, а будет иметь скорее обратный эффект. Предприниматели, в свою очередь, ждут новых проблем, связанных с изменением “правил игры” и увеличением полномочий органов налоговой службы. И их опасения не напрасны. С принятием Налогового кодекса значительно увеличится перечень субъектов хозяйственной деятельности, которым запрещено работать на упрощенной системе налогообложения. Усложнятся условия администрирования налогов. Беспокойство вызывают и положения кодекса о неравноправии налогообложения страховщиков и других субъектов предпринимательской деятельности. Ведь все субъекты предпринимательской деятельности облагаются налогом как одно целое предприятие. При этом, после принятия Налогового кодекса, у страховщиков будет отдельно облагаться налогом страховая и финансовая деятельность. При таком подходе убытки от страхования не смогут перекрыться прибылью от финансовой деятельности. Таким образом, страховщик должен будет платить налоги даже несмотря на свою убыточность. Также правительственный проект предусматривает усиление фискального давления и на самих граждан. Так, в частности, предлагается повысить ставку налога с дохода физических лиц для категорий населения со средним уровнем достатка. Кроме того, могут быть введены отчисления на индивидуальные пенсионные счета граждан. В то же время ставка на общеобязательное налогообложение доходов граждан может остаться неизменной. Вот краткий перечень возможных изменений налогового законодательства: - вводится обязательная электронная отчетность; - определены пять видов проверок налоговых органов и вынесенная за их пределы встречная сверка сведений, отображенных в документах разных субъектов хозяйствования; - обращает на себя внимание автоматическое введение налогового залога уже в первый же день просрочки платежа; - вводится институт налоговых управляющих, которые в обязательном порядке назначаются для имущества налогоплательщика-должника; - разделяются налоговые консультации (которые предоставляются конкретному налогоплательщику и могут быть использованы только ним) и налоговые разъяснения (которые являются общеобязательными и издаются в форме приказов Минфина); - вводится понятие “условный арест имущества налогоплательщика”; - изменяется момент возникновения налоговых обязательств – принцип двух событий отменяется, вводится принцип начисления и т. д. Тем временем, работа правительства над кодексом продолжается. А вице-премьер Сергей Тигипко на днях заявил, что проект Налогового кодекса Украины, который в итоге поддержит Кабинет Министров Украины, будет значительно отличаться от того, который был вынесен на обсуждение общественности… |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |