Нас не застанешь врасплох!Каверзные вопросы на собеседовании

Первым делом кандидата просят рассказать о себе. Но это вовсе не означает, что настало время «ринуться в бой» очертя голову. Пусть в ответе прозвучат два-три ключевых момента, указывающих, что ваша квалификация и опыт как нельзя более подходят для данной позиции.

Если работодателю интересно, получали ли вы другие предложения о работе, то скажите ему об этом честно. Можно упомянуть, что вы проходили собеседование в других местах, но не уточнять, где именно. Это повысит ваши шансы, добавьте лишь, что данная вакансия вам интереснее.

Не помешает ли ваша личная жизнь работе, связанной с разъездами и ненормированным рабочим днем? Если заранее знаете, что не сможете задерживаться после формально обозначенного рабочего времени, скажите об этом сразу.

В ответе на вопрос о ваших сильных сторонах подчеркните качества, полезные для данной работы, приведите примеры из практики. Если попросят перечислить недостатки, назовите такой, который был бы логическим продолжением ваших достоинств.

Спрашивая, почему вы хотите получить именно эту работу, и почему компании стоит вас нанять, от вас ждут подтверждения, что вы в курсе дел организации, так как отсутствие знаний об отрасли обычно является одной из основных причин отказа. Естественно, работодатель поинтересуется, почему вы ушли с предыдущей (решили переменить место) работы.

Если причиной послужил конфликт, не следует говорить об этом и уж тем более обвинять руководство. Более грамотно прозвучит: «Хотелось бы более полно реализовать свой потенциал и иметь возможность профессионального роста».

А если интервьюер в курсе «боевых действий», можно, не вдаваясь в детали, пояснить, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами, и подчеркнуть все позитивное, что было в предыдущей работе: приобретенный опыт, навыки и т. п.
На вопрос о ваших планах на ближайшие пять (десять) лет отвечайте обтекаемо, например: я хотел бы работать в этой же организации, но на более ответственной должности.

О первых шагах при условии получения работы чаще спрашивают претендентов на административные должности. Не скрывайте, что подобные ситуации вам знакомы, и вы умеете проявлять инициативу. Но не перестарайтесь, проявив готовность не оставить камня на камне.

С легкостью перечислить ваши самые крупные достижения позволит заранее составленный список, в который войдут ваши «победы» за последние пять лет. Слова прозвучат весомее в сопровождении конкретных цифр.

А спрашивая о том каким, по вашему мнению, должен быть начальник, ваш потенциальный шеф постарается выяснить, склонны ли вы к конфликтам с руководством. Поэтому, не моргнув глазом, отвечайте: «Компетентный, сильный лидер, у которого я мог бы учиться, который даст мне шанс испытать собственные силы, будет меня наставлять, а при необходимости задавать взбучку».

Вопрос о зарплате, наверное, самый главный, а потому, выяснив, сколько фирма намерена предложить, назовите конкретную цифру, но не скромничайте — если вы сами себя не цените, то другим это делать незачем.
И, наконец, инициатива переходит в ваши руки. «Что бы вы хотели узнать еще?» — так обычно звучит последний вопрос к кандидату.

Никогда не говорите: «Спасибо, все ясно. До свидания», ибо при такой концовке следующего «свидания» может и не быть. Несколько хорошо продуманных вопросов могут значительно улучшить впечатление о вас.

Этим вы покажете, что не являетесь пассивным кандидатом, способным только отвечать на вопросы, а стало быть, плыть по течению, что вы — человек инициативный, заинтересованный, способный внести вклад в успех компании. Поинтересуйтесь содержанием будущей работы, узнайте, что ожидают от кандидата на эту должность, как будет оцениваться вклад в развитие организации и каковы перспективы карьерного роста.

Не стесняйтесь выяснить, новая ли это позиция, и если нет, то почему уволился человек, ее занимавший. Также уместными будут вопросы о режиме работы и длительности испытательного срока.

А напоследок попросите разрешения побеседовать с сотрудниками компании, которые работали в данной должности или занимают аналогичные позиции.
rdw.by

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги