|
Насколько востребована и чем выгодна профессия программиста04.06.2013
Образ неряшливого хакера-самоучки немного мешает популярности этой профессии. Многие родители не хотят, чтобы чадо всю жизнь просидело в администраторах компьютерного клуба, и не отдают ребенка на соответствующий факультет. На самом деле, у современного программиста перспектив гораздо больше, чем принято считать. Профессиональная востребованость программистов растет с каждым годом. Реальный спрос на этих специалистов возник уже около 7 лет назад, когда появилась потребность в массовой автоматизации процессов на предприятиях. А сегодня вообще ни одна уважающая себя организация не работает без программного “сопровождения”. Конечно, размер зарплаты напрямую зависит от работодателя. В крупных IT компаниях, например, существует свой рейтинг: новички, только получившие диплом, больше чем на $500–600 рассчитывать не могут, после 1–2 лет работы зарплата повышается до $1000, после 4–5 лет – до $1500–2000 и выше, в зависимости от способностей и заслуг. Сейчас самые востребованные для программистов две технологии – JAVA и .NET. Причем, владеющие технологией JAVA получают сегодня на 20% зарплаты выше. Правда, работа в небольших фирмах может оказаться нестабильной и не слишком перспективной. А вот могущественные IT компании предоставляют, помимо стабильной, но не “заоблачной” зарплаты, еще и профессиональный и личностный рост, широкий соцпакет, премии. Что входит в соцпакет? Поскольку коллектив, преимущественно, мужской – широкая медстраховка, а также возможность посещать бассейн и тренажерный зал. Помимо этого сотрудникам частично оплачиваются обеды и даже вылазки на шашлыки. Основные требования к программисту при приеме на работу – не только навыки и знания по специальности, но еще и хороший уровень английского. Ведь все компьютерные программы именно на этом языке, кроме того, новые технологии разрабатываются преимущественно в США, и литературу можно достать только на английском. Работа с заказчиками IT компании требует и хорошего разговорного уровня. Иностранный заказчик, как правило, желает познакомиться с каждым участником проекта лично и в телефонном режиме пообщаться с ним. Запинки в разговоре и неумение высказать собственные мысли может иметь плохие последствия. Чтобы повысить уровень английского у сотрудников, компания проводит уроки. А полноценно включиться в работу новичкам помогают проекты, 20% участников которых – “закоренелые” профессионалы, 60% – сотрудники с 2-летним опытом работы, 20% – новички, которые таким образом втягиваются в рабочий процесс и развиваются. Как рассказала Лариса, многие их сотрудники отправляются повышать свой уровень в другие офисы. Впрочем, в таких ситуациях программисты еще и подрабатывают. На основном месте работы к “халтурам” часто относятся лояльно – главное, чтобы сотрудник, работая по ночам, не засыпал потом за рабочим столом. Интересно, что и основной рабочий график предоставляет возможность для подработки – приходить утром положено не позже 11.00, а уходить не раньше 18.00. В таком случае зарплата в $3000 и более на двоих вполне приемлема на сегодня. Любопытная статистика – среди программистов мало курящих. Как нам объяснили, представители этой профессии – фанаты других “наркотиков”. Больше всего программисты тратят, естественно, на технику. Разбираясь в этом, они не могут экономить на качестве и стремятся покупать интересные новинки, не говоря уже о том, что дома у каждого обязательно стоит “навороченный” компьютер. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |