![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Названы 3 главных составляющих хорошего отпуска24.03.2014
Известный психиатр Зураб Кекелидзе раскрыл главные составляющие хорошего отпуска – это психологическая разгрузка, правильный выбор тура и попутчиков и никакой работы В отпуске наиболее важна психологическая разгрузка, – рассказал исполняющий обязанности директора государственного научного центра социальной и судебной психиатрии имени Сербского Зураб Кекелидзе. “Психологическое переключение является самой важной частью отдыха. Эффективность отпуска напрямую влияет на продуктивность работы”, – отметил эксперт. Зураб Кекелидзе не советует отправляться в путешествие на автомобиле, поскольку такой отдых, по его мнению, трудно назвать полноценным. “Это нагрузка – сидеть за рулем при не очень обустроенных дорогах. Другое дело, если вы едете на автобусе с профессиональным водителем”, – сообщил психиатр на пресс-конференции. Чтобы отпуск не был испорчен, необходимо серьезно подойти к его планированию и проверять информацию туроператора о предстоящей поездке. Иначе, решив позагорать зимой в Египте, где, по уверению турагента, в это время года тепло и комфортно, по приезду отдыхающие выяснят, что погода вовсе не располагает к походам на пляж, поскольку дует сильный ветер, а во время прогулок могут понадобиться теплые вещи. Больше непогоды могут испортить отдых попутчики. Поэтому к их выбору нужно отнестись не менее серьезно. “Ехать отдыхать надо с тем, с кем вам комфортно, отдыхать с малознакомыми людьми не всегда приятно, и иногда это кончается полным разочарованием”, – пояснил Зураб Кекелидзе. Что касается споров по поводу того, стоит ли супругам отдыхать раздельно, то эксперт утверждает, что часто это может быть полезно для укрепления отношений. А вот совсем маленьких детей брать с собой на курорт можно и нужно, если там имеется соответствующая инфраструктура. “Когда она есть, никакого вреда большого, если не нарушается ритм ребенка, в этом не будет. Многие дети, которых таскают за собой родители в рюкзаках, не испытывают каких-то сложностей”, – подчеркнул Кекелидзе. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |