НБУ: клиент имеет право отказать банку в предоставлении информации

03.10.2013

НБУ: клиент имеет право отказать банку в предоставлении информации информация

Клиент имеет право во время заполнения анкеты отказать банку в предоставлении информации, не предусмотренной законом, отметил заместитель председателя правления НБУ Игорь Соркин.

По его словам, анализ практического применения отдельных норм постановления НБУ № 22, проведенный регулятором, показал, что банки в некоторых случаях запрашивают у клиентов более широкий формат информации, чем это предусмотрено законом “О предотвращении и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, либо финансирования терроризма”.
“Это вызывает непонимание клиентов.

Позиция Нацбанка заключается в следующем: если клиент предоставил банку информацию по идентификации, определенную законом, и отказал банку в раскрытии другой информации, то в таких действиях нет каких-либо нарушений, и, более того, у банка нет оснований отказать такому клиенту в обслуживании”, – подчеркнул Соркин.
Представитель НБУ также разъяснил, что с целью выполнения норм указанного закона Нацбанк своим постановлением № 22 от 31 января 2011 года внес изменения в положение об осуществлении банками финансового мониторинга.

В частности, в действующую с 2003 года форму анкеты клиента банка – физического лица в соответствии с нормами закона были добавлены две новые позиции: о принадлежности его к “публичным деятелям”, а также о наличии “контролера” данного лица. Других существенных изменений в анкету не вносилось.

Как и раньше, обязанность по заполнению анкеты возложена на банки, а не на клиентов.
Соркин также уточнил, что принятый 18 мая 2010 года закон “О предотвращении и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, либо финансирования терроризма” устранил ранее выявленные недостатки FATF в украинском законодательстве. В частности, в отношении идентификации клиентов и особого внимания к финансовым операциям так называемых публичных деятелей.

http://ua-banker.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"