|
НДС возместят, но не всем11.11.2013
У Правительства есть все шансы возместить 70% НДС предприятиям до конца текущего года, что оговорено в Меморандуме с МВФ. Однако проблема заключается в администрирование и “выборочном” подходе к получателям возмещенного налога. Об этом сообщил директор Института экономических исследований и политических консультаций Игорь Бураковский. Это говорит о том, что единственным нормальным механизмом возмещения НДС является его четкое администрирование. Соответствующее количество НДС поступает в бюджет и затем через определенное время возмещается тем, кто имеет право на такое возмещение. Это такая схема. На сегодняшний день проблема с возмещением НДС имеет два аспекта. С одной стороны это то, что хотим того или нет, но существуют достаточно большие манипуляции и схемы незаконного возмещения НДС. Поэтому в этом плане проблема заключается в том, чтобы выкинуть из цепочки тех, кто не имеет права на возмещение НДС, но, тем не менее, его получает. Тем самым уменьшая количество денег для нормальных плательщиков”, – рассказывает эксперт. С другой стороны, по его словам, это проблемы связанные с уплатой НДС. Так как, если говорить откровенно, уплата налогов в этой стране не является делом чести и совести и приоритетной задачей. Естественно это связано с разными схемами минимизации уплаты НДС, как законными, так и нет. Когда возникают определенные проблемы, законодательство на месте, есть определенные наработки и т. д., но сам механизм администрирования пробуксовывает. Добиться полного и своевременного возмещения НДС – это, в общем-то, свидетельство зрелости государственной власти”, – подчеркивает И. Бураковский. “Погасить до конца года 70% НДС шансы есть, но для этого нужна кропотливая и в определенных моментах жесткая работа. Проблемы возмещения НДС не являются однородными. Имеется большое количество компаний, которые в принципе никогда не испытывали проблем с возмещением НДС. Это касается компаний, более менее приближенных к власти. Государство должно ко всем относиться одинаково, но это очень сложно в наших условиях. Это проблема не только этой власти, а Украины в целом”, – резюмировал И. Бураковский. Напомним, украинское правительство обязано до конца 2011 года вернуть в автоматическом режиме 70% налога на добавленную стоимость. Согласно документу, правительство обязывается всю существующую задолженность по возмещению НДС ликвидировать до конца марта 2011 года (индикативный целевой показатель). Украинская сторона также заверяет Международный валютный фонд, что и в дальнейшем будет улучшать процесс администрирования налогов, в соответствии с рекомендациями, приведенными в декабрьском отчете МВФ по технической помощи: „В связи с этим мы переведем всех крупных налогоплательщиков на обслуживание в инспекции по делам крупных плательщиков“. Налоговый кодекс предусматривает применение штрафных санкций против налоговых служб за несвоевременное возмещение налога на добавленную стоимость. В противном случае предусмотрены штрафные санкции в отношении налоговых служб. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |