Не допускайте, чтобы скука одолела Вами

Умение себя занять – важное качество, которым должен владеть сотрудник. Скука отнимает силы, запускает в голову вредные мысли, формирует плохое настроение на долгий день.
Предрасположенность к скуке у некоторых людей формируется в детстве.

Это происходит, если родители в детстве не дают им свободу выбора (ребенок не умеет сам находить себе занятие), не контролируют доступ детей к стимуляторам скуки (Интернету, телевизору, компьютерным играм, сотовым телефонам). У ребенка сызмальства должно сформироваться умение бороться со скукой – навык выбора любимых дел, нахождения места и времени для этих занятий.

Что делать, если вам скучно на работе:
-Возможно, это вопрос профориентации. Попробуйте понять, той ли работой вы занимаетесь. Вам может не подходить работа, потому что она не удовлетворяет вас по интеллектуальным или физическим признакам.

Например, вы умнее, или активнее, чем от вас сейчас требуется. Тогда впору подумать о смене работы.
-Возможно, это вопрос организации труда.

То есть сама по себе профессия вам интересна, но вам выделили очень скучный сегмент этой сферы деятельности. Тогда следует поговорить с руководителем о расширении ваших полномочий, увеличении обязанностей, возможности дополнительной мотивации (больше работать – больше получать).

-В некоторых организациях приветствуется инициатива работника. Если вам скучно, вносите рационализаторские предложения, думайте о производительности труда.
-Скука – это еще и неумение отделить главные цели от второстепенных.

Например, вы можете на работе заниматься тем, что вам интересно (составлять чертежи, планы и так далее), делегировав (поручив) скучные для вас дела автоматике, компьютеру или другим работникам (но только с их согласия).
-Скучнее всего монотонная работа: повторяемость действий, одни и те же лица, слова, мысли.

Иногда такая работа хорошо оплачивается и менять ее нет смысла. В любом случае, пытайтесь раскрасить монотонную работу веселыми разговорами с коллегами и клиентами, приятными мыслями, организацией уютного рабочего места, совершенствованием навыков труда («А попробую-ка я сделать эту вещь еще лучше!»)
-Некоторые работники привыкли к скуке.

Они прячутся за скуку, чтобы не действовать, не нести ответственность за свои действия. Возможно, ваша скука – это лишь повод для того, чтобы не решать свои насущные проблемы.
Что делают люди от скуки:
-Ищут сексуальных приключений, в том числе и на работе.

-Усиливают гиперопеку детей. Постоянно звонят домой, управляют детьми.
-Начинают много и неистово пожирать пищу.
-Идут на рискованные шаги на работе, которые приводят к тяжелым последствиям (сломан станок, разбита автомашина, заражен вирусом компьютер).

-Пользуются «пожирателями» времени: Интернет, кроссворды, радио, «морской бой».
Что делают кадровики и руководители предприятий, чтобы работникам не было скучно на работе:
-Устраивают конкурсы на производительность труда, соревнования по качеству – соревновательный оттенок исключает скуку.

-Проводят дополнительное обучение – постоянное обучение увеличивает задействованность работника в процессе.
-Проводят аттестацию – любые оценочные действия заставляют работника поддерживать себя в тонусе.
-Способствуют грамотному проведению досуга – корпоративные мероприятия после работы сплачивают коллектив, уменьшают «выгорание»
-Стимулируют и поощряют карьерный рост, разрабатывают мотивы (материальные и нематериальные) для каждого сотрудника и пытаются воплотить их в жизнь
www.vacansia.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги