|
Не нужно врать в резюме15.07.2013
Осенью рынок труда заметно оживляется. Во-первых, многие специалисты, вернувшись из отпусков, решаются поменять должность, в столицу косяками слетаются трудовые эмигранты, ищут вакансии выпускники институтов и университетов. Плюс к этому стартует много новых проектов, открываются новые компании. Но даже опытные соискатели умудряются допускать ошибки. Вот из каких пунктов должна состоять ваша самопрезентация. Фамилия-имя-отчество, адрес и телефон. Образование. В хронологическом порядке перечислите, где вы учились, включая курсы. Если у вас большой профессиональный опыт, достаточно 3-4 последних мест работы. Интересы/хобби. Расскажите о своих увлечениях, виде спорта, которым вы занимаетесь. Не стоит указывать «чтение». Считается, что большинство образованных людей регулярно читают. Рекомендации. Перечислите минимум двух человек, которые могут подтвердить вашу квалификацию. Не забудьте указать их имена, место работы и номера телефонов. А потом решила перейти из своей небольшой конторы в крупнейший международный промышленный холдинг. Всем требованиям, которые были указаны в описании вакансии, Ольга соответствовала. За исключением одного — свободное владение английским. Решив, что как только устроится, сразу же запишется на курсы, девушка отправилась на собеседование. А его проводили на английском языке! Прежде чем отправляться на сосебедование, выясните, в какой форме, на каком языке оно будет проходить. Лучше честно признайтесь работодателю, что в языках вы не сильны, но готовы много учиться. Целеустремленная Олеся мечтала о позиции менеджера по работе с клиентами в сетевом рекламном агентстве. А чтобы ее кандидатура выглядела более предпочтительно, она немного подправила резюме. Вместо того чтобы честно указать, что в течение года работала секретарем, назвала себя помощником менеджера. Абсолютно случайно отбором кандидатов на вакантную должность занимался ее бывший начальник. Иногда люди действительно стремятся приукрасить свой опыт. Знайте, что на первом же собеседовании вам могут задать вполне конкретные вопросы, и тогда ваш обман раскроется. Другое дело, претендент просто смещает акценты. Например, если он, помимо фукнций секретаря, выполнял функции помощника менеджера, можно смело указать это в резюме. На стороне соискателя были все плюсы: престижное образование, наработанные связи, хорошие рекомендации. Но когда генеральный директор компании пробежал глазами по резюме, то заметил две орфографические ошибки. В итоге выбрали совсем другого кандидата. Мотивация босса была простой: не хочется, чтобы информация о нашей компании была такой же непроверенной, как это резюме. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |