|
Не попотеешь – подработки не поимеешь14.06.2013Видов легко доступной подработки не так уж много. Это в первую очередь, промоутерская работа по распространению листовок, раздача бесплатной прессы и некоторые виды курьерской деятельности. Довольно популярна и удобна в качестве дополнительной работа «живых рекламных щитов», именуемых в народе бутербродами. Также вполне подходит для подработки расклейка и распределение по почтовым ящикам разного рода рекламной макулатуры. Устроиться на любую из этих работ несложно, но главное – это понимать, на что идешь, иначе разочарование или расстройство неизбежно. Возьмем, например, работу курьера, разносчика толстых рекламных журналов, каждый из которых весит грамм 800. Чтобы хоть что-то заработать, надо за день разнести минимум журналов тридцать (за один доставленный журнал платят 8–12 рублей). А расстояние между адресами может составлять и километр или два. Ещё и раннеянварские погодные условия – то слякоть, то гололед, то липкая смесь снега с дождём, то мороз или вьюга. И все это приходится преодолевать курьеру, несущему сумку, весом в треть его собственного… Не менее тяжелыми оказываются на поверку и другие виды подработки. Попробуйте, например, представить себя стоящим целый день на холоде, продуваемым всеми ветрами, орошаемым снегом и дождем, среди бурлящего и толкающегося народа в картонном десятикилограммовом облачении, которое как панцирь сковывает ваши движения. Не очень-то весело? Ну, зато некоторые представители этого бизнеса умудряются в день зарабатывать по 800 рублей (в среднем за день «бутерброды» зарабатывают от 300 до 500 рублей). Не говоря об условиях работы на улице, аналогичных тем, в которых работают «рекламоносители», распространителям печатной рекламы приходится в течение дня совершать несколько тысяч «монотонно-давательных» движений. Зарабатывают промоутеры 50–80 рублей в час, но попробуйте хотя бы час, неизменно улыбаясь, вежливо и одновременно настойчиво предлагать всем свои бумажки и при этом не впасть в депрессию хотя бы из-за того, что все прохожие вас неприкрыто сторонятся, заранее стремятся увильнуть от протянутой им листовки или просто обойти раздатчика подальше. В общем, прежде чем попробовать себя в одном из вышеперечисленных видов деятельности, не помешает хорошенько подумать о том, по силам ли вам этот способ заработка. В любой газете по трудоустройству вы сможете найти массу подобных вакансий. Общей приметой таких объявлений является завышенная или очень высокая зарплата, особо льготные условия работы и отсутствие или минимум требований к соискателям. Содержание некоторых подобных объявлений просто поражает воображение: так, машинисткам иногда предлагают за одну набранную страницу текста 100, 200, а то и 350 рублей (человек, владеющий слепой печатью, набирает стандартную страницу текста за 3–5 минут, представляете, сколько миллионеров должно быть среди выпускников курсов машинописи?!). Кстати, вот этого элементарного требования к соискателям – владение слепой печатью – в тексте «дурилок», как правило, нет. Или предложения для курьеров с ежедневной оплатой в 800–1000 рублей, причем провозглашается возможность совмещения этой деятельности с чем угодно, когда угодно и как угодно и обещается работа исключительно с VIP-клиентурой (обычно предлагается доставлять пешком документацию, почтовая рассылка которой во всем мире осуществлялась уже в XIX веке). Попав в такую контору, наивный соискатель получает за относительно небольшую сумму (в среднем от 150 до 500 рублей) целый список заманчивых вакансий. Но обзвонив весь список и не трудоустроившись (кто-то переехал, где-то не отвечают и так далее), он снова отправляется в агентство, где ему очень доходчиво объясняют все его неудачи и дают новый список или включают в свой «банк соискателей», за что берут дополнительную и снова небольшую сумму. И так может продолжаться довольно долго: окончательный срок зависит от того, насколько слово «лопух» соответствует имиджу соискателя. И еще очень важно понимать, что как бы вам ни хотелось легко и непринужденно пополнить свой бюджет, это вряд ли возможно. Поскольку дополнительного заработка без дополнительных усилий не бывает. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |