|
Не превращайте резюме в своего врага20.09.2013
Просто удивительно, что человек, направляющий резюме на вакансию, похоже, не задумывается, что это серьезный документ, задача которого – представить его автора перед потенциальным работодателем в выгодном свете. Вместо этого соискатели отправляют такие резюме, после которых их шансы трудоустройства практически сводятся к нулю.Есть то, что в резюме включать стоит, есть то, чего лучше избегать, а есть и просто недопустимое. Поэтому, если при виде вашего резюме работодатель не прыгает от восторга со словами: «Да, этот человек может нам подойти!» – возможно вам стоит взглянуть на свое резюме повнимательнее? Не лишайте себя шанса на успех. Убедитесь, что резюме работает на вас, а не против вас. Отсутствие пункта Цель/Карьерные перспективы Рекрутеры и менеджеры по персоналу не обязаны расшифровывать ваш опыт и карьерные планы, поэтому лучше сделайте это сами. В вашем резюме должны быть приведены конкретные примеры того, как вы добились успеха на предыдущих местах работы. При описании опыта работы, представляйте информацию по схеме: описание задачи/проблемы, ваши действия, достигнутый результат, использованные навыки. Это один из способов составить идеальное резюме. Поэтому вполне возможно, что рекрутер увидит только те резюме, в которых содержатся эти искомые фразы. Как правило, эти слова – существительные, описывающие должность и ключевые навыки или глаголы действия. Можно обратиться за помощью к Интернету. Воспользуйтесь любой поисковой системой, введите в строку поиска «резюме» и «ключевые слова». Вы будете удивлены результатом! Использование личных местоимений и лишних артиклей Как ни иронично это прозвучит, но, хотя резюме о вас и только о вас, личных местоимений стоит все же избегать. Уберите из вашего резюме все «я», «меня», «себя», а если резюме составлено на английском языке, избегайте излишнего употребления артиклей «a», «the», «an». Тогда ваш документ будет четким и выразительным, а у вас останется больше свободного места на более важную информацию. Достиг всех поставленных компанией целей». Взгляните на свой опыт с точки зрения потенциального начальника, чтобы понять, какая информация важная. Если только вы не пытаетесь получить работу дрессировщика собак, не описывайте, как вы три года воспитывали своего пекинеса. Вряд ли вам удастся объяснить, как такой опыт может помочь вам при работе в компании. Порой они даже могут стать препятствием на пути к интервью, в силу того, что на этапе просмотра резюме работодатель сочтет вашу внешность недостаточно привлекательной. Конечно, если отправка фотографии выделена работодателем как отдельное требование, ее необходимо представить. Отсутствие структуры Единственная причина нарушения такого порядка – если у вас нет опыта работы, либо если вы сменили несколько работ за короткий период времени. Тогда вам, возможно, придется представить информацию как-то иначе. Но в стандартном резюме принят такой порядок: Внимание, забыли проверить орфографию! Во всех компьютерных программах, работающих с текстом, есть функция проверки правописания, поэтому не забудьте ею воспользоваться. Иногда программа не находит ошибку, потому что вы просто случайно напечатали другое слово. Поэтому обязательно внимательно прочитайте резюме сами, а также попросите прочитать его еще нескольких человек, например, своих друзей. Пестрящее глупыми ошибками резюме приведет вас совсем не туда, куда вы стремитесь. Кончено, нет никакой необходимости составлять новое резюме на каждую вакансию, которая вас привлекла, но немного подправить свое резюме, сделав акцент на важное для этой вакансии, все же стоит. Это вполне обычная практика. Сделайте шаблон своего резюме и немного дорабатывайте его для каждой вакансии. Вы вверяете ему роль вашего уполномоченного представителя, так пусть он будет хорош во всех отношениях! |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |