|
|
|
 |
 |
|
Не сдавай тесты16.04.2013Компании расширяют штат, набирая новых сотрудников, а затем увольняют их, не выплатив зарплату и объясняя это сокращениями и кризисом. По словам уже бывшего сотрудника одной из таких компаний, после сокращения штатов пятерым уволенным, проработавшим всего пару месяцев, так и не заплатили. Причем объясняли увольнение сокращением численности персонала, но в трудовую книжку вписали “по согласованию сторон”. И теперь, согласно новому закону, они смогут получить пособие по безработице только через три месяца после регистрации на бирже труда. Еще одна схема обмана выглядит так. Работодатель сотрудничает с агентством по трудоустройству, которое “поставляет” ему персонал. Поработавших пару месяцев (испытательный срок) со смехотворной зарплатой в 400-600 гривен сотрудников увольняют. Причина – “не соответствуют требованиям”. После чего “на конвейер” набирают новых людей. При этом агентству за такое “трудоустройство” надо заплатить от 50 до 100 гривен. Широко распространено также воровство авторского права: его, как правило, используют рекламные агентства и небольшие издательства. Так, молодым специалистам или студентам предлагают в виде тестового задания написать рекламный текст, создать рекламный макет, разработать концепцию для продвижения нового товара. Спустя некоторое время соискателю сообщают, что он не подходит, а еще через время он видит плоды своего труда в прессе. Причем доказать свое авторство практически невозможно.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.