|
Недостаток денег – самый сильный стресс17.02.2014
Самым распространенным раздражающим фактором на работе является недостаточный доход Социологическая компания Harris Interactive выяснила, что самым распространенным раздражающим фактором на работе является недостаточный доход – на него жалуются 14% опрошенных. На втором месте – дорога до работы: во время нее испытывают стресс 11% респондентов. Чрезмерную нагруженность и боязнь потерять работу отметили 9% сотрудников. “Стресс – главный фактор снижения работоспособности и производительности”, – прокомментировал ситуацию Уэнди Куллен, вице-президент американского учебно-исследовательского колледжа Everest, одной из компаний – организаторов опроса. Таким образом, основная проблема работающего человека сегодня – низкая зарплата, на которую приходится соглашаться, и дальняя дорога до офиса. Но надо отметить, что среди опрошенных нашлось и немало беззаботных. Так, каждый пятый (21%) сообщил, что на работе его ничто не расстраивает. 1,1% нашедших работу В нашей стране с чрезвычайно низкой производительностью главной проблемой остаются не низкие зарплаты, а безработица. Сейчас она снижается: в период с 6 по 20 апреля доля официально зарегистрированных безработных уменьшилась на 1,1%, или на 17,8 тысячи, и составляет на данный момент 1,62 млн. человек. В число официальных безработных не попадают люди, находящиеся в административных отпусках. Сейчас их в России 322 тысячи человек. Формально они состоят в штате компании, однако на деле на работу не выходят. В мае следует ожидать дальнейшего падения доли безработицы. Начиная с праздников в нашей стране люди отправляются на собственные дачные участки и официальной статистикой считаются “самозанятыми”, то есть не безработными. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |