|
|
|
 |
 |
|
Нехватка кадров в Восточной Европе25.09.2013
С января будущего года правительство в Варшаве разрешит всем гражданам ЕС свободный доступ на рынок труда Польши. Это касается и тех стран, которые ранее закрыли свои рынки труда перед поляками, например, Германии, Австрии, Бельгии и Нидерландов. Польша не в состоянии более покрывать собственные потребности в высоко квалифицированных кадрах, – комментирует утечку квалифицированных специалистов из Польши на Запад еженедельник Wirtschaftswoche. Уровень безработицы в стране составляет 14,1 процента, однако почти половина польских фирм отчаянно ищут квалифицированный персонал. Это касается и международных концернов, которые сейчас осуществляют крупные инвестиции в перспективный польский рынок. Согласно последним опросам населения, каждый второй поляк в возрасте от 18 до 24 лет планирует уехать на заработки в западные страны ЕС, где уровень оплаты труда в среднем в пять раз выше польских показателей. С самыми серьезными кадровыми трудностями сталкивается строительная промышленность. Стройфирмы все чаще не могут сдать заказанные объекты в срок. Все наши сотрудники уехали работать в Германию или Великобританию”. Согласно неофициальным оценкам, после присоединения Польши к ЕС в 2004 году, страну покинули два миллиона граждан. Острая нехватка квалифицированных кадров в Восточной Европе имеет и одну положительную сторону: она повышает шансы найти работу для хорошо образованных и опытных специалистов из-за рубежа, в частности, из Германии. По данным экономического отдела посольства Польши в Берлине, на берегах Вислы уже работают от 10 до 20 тысяч специалистов из Германии. И все больше немцев подумывают о работе в Польше и рассылают свои заявления на фирмы в Варшаве, Кракове и Щецине.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.