|
|
|
 |
 |
|
Несколько советов по построению успешной карьеры11.07.20131. Постарайтесь сделать собственную работу намного более сложно и значительной. Поэтому, занимаясь работой, которая не доставляет вам морального или профессионального удовольствия попробуйте сами сделать ее более интересной для себя самого. Всегда помогайте, как своим коллегам, так и своим подчиненным. Если ваши коллеги попросту не видят путей решения той или иной задачи, не бойтесь брать бразды правления и ответственность в свои руки. Всегда охотно и с большим энтузиазмом беритесь возглавить какие либо специальные, профессиональные группы в компании. Постоянно управляя людьми и развивая в себе лидерские качества, вы, тем самым готовите себя к более ответственной работе, на более высоком уровне. 3. Постоянно работайте над созданием информационной сети. Она может включать в себя друзей и коллег по работе, всех ваших сотрудников, которые имеют четкое представление о том, что на самом деле происходит в компании. Налаживание крепких деловых связей и контактов в итоге станет вашим самым надежным плацдармом для продвижения вверх и к новым целям, как делают успешные трейдеры. Разумеется, здесь не будет все так просто, как этого хотелось бы, ведь подобная неприятная неопределенность лежит в основе любой серьезной деятельности. Поэтому люди, которые научились быстро и эффективно справляться с этим явлением, высоко ценятся на рынке труда и быстро развиваются в профессиональном и карьерном плане. 5. Всегда учитесь на своих ошибках. Ошибки были, есть и будут. И успешность того или иного сотрудника как профессионала зависит не от того, сколько он допустил ошибок за время свой деятельности, а от того, как именно он к ним относится и насколько правильные выводы он научился из них извлекать.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.