|
Неспособность фокусировать внимание помогает работе31.12.2013
Неспособность фокусировать внимание помогает творчеству и приносит удачу в работе, говорят исследования ученых из США. Садясь за работу, мы заставляем себя максимально сосредоточиться – глядим в монитор и стараемся не отвлекаться по сторонам. На каждом углу есть Starbucks – кофеин помогает сохранять внимание, а когда двойного эспрессо становится недостаточно, мы переходим на Red Bull. Умение сосредоточиться важно для жизни, и его утрата считается нарушением. Сегодня примерно у 10% американских детей врачи обнаруживают синдром гиперактивности и дефицита внимания. Однако в последние годы ученые начали замечать его неожиданные преимущества. Между витанием в облаках и творческими способностями существует связь, утверждают ученые, а “зацикленность” на поставленной задаче часто приводит к обратным результатам. Наблюдения доказывают, что люди работают продуктивнее, если их не ограничивают в просмотре сайтов, напрямую не связанных со служебными обязанностями. Согласно другим исследованиям, у людей, потерявших способность концентрироваться в результате повреждений мозга, результаты в поиске решений тех или иных задач были, как ни странно, выше среднестатистических. Ученые взвесили успехи и достижения 60 студентов разных направлений, от изобразительных искусств до точных наук, – выяснили, получали ли те призы на университетских конкурсах или награды на студенческих научных выставках. Оказалось, что больших удач в своих областях добились те, кому был поставлен диагноз дефицита внимания. Но эти выводы относятся не только к людям с диагностированными нарушениями. Несколько лет назад ученые из Гарварда и Университета Торонто поставили небольшой эксперимент с участием 86 студентов из Массачусетса. Они исследовали способность участников игнорировать внешние раздражители, например, гул кондиционера или голоса беседующих по соседству людей; наличие этого навыка обычно относят к числу основных факторов продуктивной деятельности. Оказалось, что хуже всего он развит именно у студентов, причисленных к группе потенциально “выдающихся творческих личностей”: они отвлекались в семь раз чаще, чем их сокурсники. Еще выше этот показатель был в группе исследуемых с высоким уровнем IQ. Недостаток способности к концентрации в этом случае оказывается важным творческим навыком. Когда мы сталкиваемся со сложной проблемой, самое очевидное решение – первая мысль, на которой мы стараемся сфокусироваться, возможно, неверна. В такие моменты часто бывает полезным подойти к ее решению с неожиданной стороны, обдумать то, что на первый взгляд кажется притянутым за уши. Вот почему отвлекаться бывает полезно: люди с рассеянным вниманием скорее начнут взвешивать информацию, которая поначалу может показаться незначительной, но позднее может привести их к успеху. Когда мы не знаем, где искать ответ, искать его нужно везде. Описанные исследования проводились с участием студентов – их выводы едва ли можно распространить на школьников, которым дефицит внимания мешает закончить школу. Способность отвлекаться – роскошь, которую не каждый может себе позволить. И тем не менее новые исследования демонстрируют, что некоторым этот изъян в конечном счете может принести пользу. Мы, конечно, уверены, что лучший путь решения проблемы – концентрация внимания, подстегнутая тройной порцией эспрессо. Но оказывается, что иногда для этого нелишне еще и побродить по интернету и прислушаться к беседе за соседней дверью. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |