Неудача- двигатель карьеры

26.07.2013

Вот два примера. В институт Полина поступила за компанию с подружкой, потом работала менеджером в рекламном агентстве. Карьерный рост не получался, к тому же работа казалась бессмысленной, раздражал самодур-начальник, возня с бумагами.

В конце концов фирма разорилась, не выдержав конкуренции. Какое-то время Полина сидела дома с ребенком. Случайно получилось так, что она стала брать на время детей знакомых и соседей, в итоге закончила психологический факультет и стала детским психологом.

Теперь она дает консультации, занимается интересным делом, и заработок ее вдвое больше, чем когда-то в рекламной фирме.
Ксения много лет назад работала чертежницей.

Дело ей нравилось, ей казалось, что она нашла свое призвание, но, как это случается, рождение двух сыновей-близнецов заставило ее отказаться от профессии. Но вот сыновья выросли, дел в доме поубавилось, и роль домохозяйки стала Ксению тяготить.

К тому времени и брак ее начал разваливаться, казалось, вся жизнь идет к краху, но Ксения нашла в себе силы ее изменить. Навыки чертежницы давно позабылись, но с юности она хорошо шила и за столько лет научилась разбираться в тонкостях шитья, кроя, тканей.

Свою новую карьеру она начала в текстильном салоне консультантом, и теперь у нее небольшое собственное ателье.
Нельзя зацикливаться на неудачах и внешних обстоятельствах, заставляющих изменить жизнь. Дело в том, насколько вы сами готовы к переменам.

Итак, стоит ли менять карьеру? Попробуйте ответить себе на следующие вопросы:
1. Получаете ли вы удовольствие оттого, что меняете окружение, учитесь чему-то новому?

2. О чем вы мечтали, заканчивая школу? Не пора ли вернуться в начало пути и по-новому (скорее по-старому) взглянуть в будущее? Или, напротив, признаться себе, что выбрали не тот путь?

3. Вспомните, с каким чувством вы возвращались из последнего отпуска: вы радовались при мысли о том, что нужно идти на работу, или эта мысль угнетала вас?
4. Пропало ли у вас желание работать в избранной сфере?
5. Готовы ли вы рискнуть? Это, пожалуй, самый главный вопрос.

Любой шаг в жизни требует риска, но этот – особого.
Вы ответили себе на вопросы и выяснили, что готовы к профессиональным переменам. Переходим ко второй стадии: что же делать, с чего начать?

1. Оглядитесь, но пусть ваши глаза будут широко открыты: поддаваться иллюзиям не время. Расспросите друзей, знакомых, чем они занимаются и каковы их перспективы.

Внимательно просмотрите объявления о вакансиях в газетах или интернете, сходите в кадровое агентство, узнайте, какие специалисты требуются работодателям и где вы можете пройти соответствующую переподготовку.
Постарайтесь отбросить стереотипы: быть может, вам понравится нянчиться с детьми или плести кружева, хотя вы и мысли раньше не допускали о том, что дипломированный бухгалтер может этим заниматься.

2. Прежде чем решиться переделать жизнь, подкопите денег, они вам потребуются, пока вы будете учиться новому, да и само обучение потребует определенных финансовых вложений.
Накопления потребуются и в том случае, если вы будете менять профессию по не зависящим от вас обстоятельствам и обратитесь на биржу труда.

Там вам предложат бесплатные обучающие курсы и пособие по безработице, но в нашей стране оно, как вы сами понимаете, недостаточно для жизни и не выплачивается вечно.
Если накоплений нет, можно применить свое умение делать что-то собственными руками.

3. Когда уходить со старой работы? Когда она становится невыносимой. Но уходите красиво, без скандалов – может, еще придется вернуться…

superstyle.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"