Никогда не спешите при выборе работы

19.02.2014

Никогда не спешите при выборе работы если

Шило на мыло
Самая частая ошибка при поиске работы – спешка. Не будем пускаться в рассуждения, где она хороша, но точно не здесь, вы же не вагон ночью собираетесь разгрузить и не халтурку на один день берете. Работать планируете ведь наверняка подольше.

Вот и подходить к вопросу надо ответственнее.
Многих совершенно справедливо страшит период между работами – без опоры, без денег, без перспектив, почему они и стремятся совершить прыжок на новое место как можно быстрее.

Каждая история о ком-то, кто несколько месяцев сидел без работы, приводит в ужас, и думаешь, что главное – не допустить подобного.
Что будет: С новой работой будет все то же самое – через некоторое время вы захотите ее сменить.

Есть большая категория летунов, которые на самом деле не такие уж беспечные птахи, скорее трусы. Они переходят с места на место, потому что не могут потерпеть и найти действительно подходящую работу. Они боятся быть безработными, поэтому выбирают первую попавшуюся.

Чем сердце успокоится: Если все-таки захочется прекратить эту порочную, а главное -бесперспективную практику, спланируйте свой переход тщательно. Начните искать новое место, как только поняли, что это нужно сделать.

Но не торопитесь, даже если приходится терпеть то, что вам не по душе. Продумайте заранее, на что вы будет жить в то время, пока ищете работу, обеспечьте себе тылы и спокойно принимайтесь за поиски.
Хоть куда-нибудь…

Другой вариант неудовлетворительной смены работы – поиск “любого другого места”.
Когда прежнее надоело хуже горькой редьки, любое другое кажется куда лучше. Это как с морозной улицы в теплые кондитерские заглядывать – везде кажется прекрасно.

А если присмотреться получше – здесь скатерти не очень свежие, там выпечка позавчерашняя, и так далее.
Такое же необдуманное поведение наблюдается у тех, кого не очень-то заботит карьерная стратегия, когда человек понимает работу лишь в глобальном смысле и воспринимает жизнь по упрощенной схеме: работа это просто некое занятие, за которое платят деньги, на которые можно жить.

Что будет: В случае, когда “любая другая” кажется лучше, неизбежно разочарование, потому что за той эйфорией, с которой наскучившая работа меняется на новую, неизбежно последует оценка реальности – снова не та работа! Так же неутешительны перспективы поиска абы какого места при попустительском отношении к собственному профессиональному росту – раз вам нет дела до карьеры, ей нет дела до вас.

Чем сердце успокоится: Прежде чем трудоустраиваться, подумайте, что новая работа способна вам принести, чем она лучше прежней. Стремитесь к соблюдению правила – с каждой новой работой вы должны хоты бы немного продвигаться в профессиональном отношении.

Если не выше должность, то компания лучше, если компания не лучше, то навыков приобретаете больше и т.д. Если чувствуете соблазн принять предложение не анализируя, попросите знакомых оценить ваш выбор, взвешивайте варианты вместе с близкими.

В тридевятом царстве, в тридесятом государстве
Как выбирают свой путь мечтатели и идеалисты? Они делают мысленные наброски: все-то на новом месте сверкает и искрится, и дела какие-нибудь особенные во дворце том делаются, и прямо посередине лестница хрустальная, да не простая, а карьерная, и в самое небо, и все расступаются – только меня и ждали, стало быть.

Эта категория соискателей каждый раз выкатывает сама себе такой список примет для новой работы, что поиск серьезно затрудняется. Они воспринимают смену работы так: ну вот, наконец-то я найду себе дело по душе и способностям!

Все так, только душа не должна вставать в позу, а способности важно трезво оценить.
Что будет: Искать работу при таком отношении к ней можно месяцами. Но, скорее всего, в какой-то момент придется остановиться и принять реальность такой, какая она есть.

Возможно, будет жаль зря потерянного времени и досадно от несбывшихся надежд. Также не стоит забывать: чем дольше поиск, тем меньше психических сил. Поэтому, когда вы встретите, наконец, идеальную вакансию, не факт, что у вас получится ее занять.

Верите в сказки? Отлично! Знаете, что бывает с принцессой, которая долго выбирает жениха? Она со временем дурнеет, становится никому не нужной, и в итоге соглашается идти замуж за невзрачного старикана.

Чем сердце успокоится: Если у вас есть время и деньги, на которые вы можете жить, возьмите эту стратегию себе на вооружение. История знает случаи, когда работа мечты таки находилась. Но возможность настолько мала, что надежда на это – сродни вере в сказку.

Учитесь искать компромиссы и чем-то поступаться. Будьте гибче: потеряете в одном, выиграете в другом.
srochno.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"