Николаенко разъяснил порядок проведения вступительной кампании 2007 г.

10.01.2014

В этом году вступительные экзамены в национальные университеты Украины начнутся 9 июля, в другие университеты и институты – 16 июля, а в техникумы и колледжи – 23 июля; прием документов начинается не ранее чем за тридцать дней до начала экзаменов: то есть, соответственно с 8, 15 и 22 июня, – и будет продолжаться до аналогичных чисел (8, 15 и 22) июля.
Таким образом, зачисление первокурсников завершится: в национальных вузах – не позднее 1 августа, в других вузах 3-4 уровней аккредитации – 5 августа, 1-2 уровней – 10 августа.

Вместе с тем, высшим учебным заведениям, обладающим статусом национальных, в случае необходимости позволено продлить указанные процедура на одну неделю. С целью адаптации приемных комиссий к полному переходу к приему на обучение по результатам независимого оценивания знаний, конкретизирован перечень школьных предметов, которые могут выноситься вузами на вступительные экзамены: это предметы, которые обязательно изучаются в средне образовательных учебных заведениях независимо от профиля – украинский язык, украинская литература, зарубежная литература, иностранные языки, математика, история Украины, всемирная история, география, биология, физика, химия, основы правоведения, основы экономики, физкультура и трудовое обучение.

Также до 5 августа в украинских вузах проводится прием документов, вступительные экзамены и зачисление на обучение по образовательно-профессиональным программам специалиста и магистра. Перечень вступительных экзаменов и прочих показателей для общего рейтинга поступающего определяется приемной комиссией.

Апелляционные комиссии в этом году, как и в прежних, формируются из числа лучших учителей, которые не являются экзаменаторами в данном учебном заведении. Апелляция подается абитуриентами в день объявления оценки. Во время заседания апелляционной комиссии абитуриент и его родители имеют право ознакомиться с проверенной экзаменационной работой.
almamater.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"