|
|
|
 |
 |
|
Низкая оплата труда отпугивает рабочих12.03.2014
Сегодня нехватка рабочих рук ощущается во всех отраслях отечественной экономики. И дело не в отсутствии специалистов, а в низкой оплате труда. Об этом сообщил директор Государственной службы занятости Украины – руководитель исполнительной дирекции Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы Владимир Галицкий в ходе конференции “Роль и место служб занятости в обеспечении достойного труда. Перспективы развития. Пути сотрудничества в условиях глобализации”. Галицкий подчеркнул, что, прежде всего, в отраслях экономики не хватает людей на рабочие профессии, такие как токарь, фрезеровщик, продавец, водитель, электросварщик и т.п. По его словам, не хватает такой рабочей силы не потому, что нет таких специалистов, а потому, что уровень предлагаемой заработной платы – крайне низкий. Во-первых, для того, чтобы преодолеть нехватку людей на рабочие профессии, а также для того, чтобы заинтересовать работающих граждан в повышении квалификации. Более того, Министр уверен, что повышение заработной платы в разы будет стимулировать возвращение на родину украинцев, которые сегодня в качестве трудовых мигрантов работают за пределами страны. Министр также сообщил, что 2007 год, как подчеркивал Премьер-министр Украины, должен стать годом социальных приоритетов. А это, в частности, преодоление бедности среди работающих граждан, формирование социально ответственного бизнеса, а также создание конкурентных преимуществ национального рынка труда. Напомним, в этом году коалиционное правительство планирует начать реализацию структурных социально-экономических реформ. По словам Премьер-министра Виктора Януковича, необходимо перейти к активной социальной политике, которая предполагает не просто формальное увеличение зарплат, но и “стимулирующее инвестирование в человеческий и социальный капитал страны, повышение социальной капитализации украинского общества”.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.