|
Ноги есть – диплома не надо28.03.2014
По различным данным от 60 до 90% американских женщин утверждали, что они были жертвами сексуального преследования. В России цифры доходят до 30 %. Тем более что большинство россиян любят подшучивать над американцами, что, мол, они могут и таракана засудить за несанкционированное вторжение на частную территорию владельца. А что касается сексуальных домогательств, так вообще считается, что подобного рода факты в бизнес-обществе свойственны опять же Западу, а в России в общем-то все нормально, хотя полагать так ошибочно. Главная причина прежде всего вековая история, которая всячески старалась зафиксировать тот факт, что секса в стране нет, а затем – нагрянувшая сексуальная революция на умы обезумевших от свободы россиян, отсутствие какой-либо правовой базы для защиты женщины от сексуального произвола со стороны мужчины (хотя ведь бывает и все с точностью до наоборот), низкий процент судебных прецедентов (процент минимален, но он все-таки есть – это не следует упускать из виду), полное отсутствие понятия “сексуальное домогательство” (к примеру, многие мужчины считают, что под сексуальным домогательством женщина понимает элементарное ухаживание). Женщины у нас в стране вообще занимают особое положение. С одной стороны, как распорядилась природа – это слабый пол, однако многие мужчины до сих пор спорят и доказывают обратное. Потому до сих пор встречаются объявления о приеме на работу молодых и стройных девушек, с длинными ногами, с европейской внешностью, желательно до 30 лет. Самое смешное, иногда в таких объявлениях пишут, что образование не имеет значения, причем ищут кандидата на должность секретаря или помощника руководителя (где, согласитесь, хоть наличие неоконченного высшего образования, мягко говоря, приветствуется). Кстати, многие работодатели забывают, что нарушают конституционные права граждан, когда выдвигают такие требования, ограничивая возрастные, половые, расовые и иные критерии. Действие может квалифицироваться как сексуальное домогательство только в том случае, если женщина чувствует сексуально-агрессивную подоплеку действий “нападающего”, не желает наступления происходящего. Еще один часто встречающийся признак – наличие подчинения по служебной лестнице. Под влиянием различных факторов (страх потерять работу, страх осуждения) женщина не стремится принять необходимые меры, которые могли бы не только ее защитить перед лицом грозного начальника, но и пресечь всякие попытки посягательства на личную жизнь. Александра Тимошенкова, генеральный директор ГК “РусКонсалтингБизнесГрупп”, Москва |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |