|
Номинальная зарплата выросла, а реальная – упала
12.02.2014
В декабре 2009 г. численность штатных работников предприятий, учреждений, организаций без учета наемных работников статистически малых предприятий и у граждан-предпринимателей составляла 242,7 тыс. человек.
Номинальная среднемесячная заработная плата этой категории работающих в экономике области составила 2174 грн. По отношению к ноябрю 2009г. размер заработной платы вырос на 19%, а к декабрю 2008 г. – на 11%.
Заработная плата в основных сферах экономики области составляла: в промышленности – 2704 грн.; сельском хозяйстве – 1384 грн. Соотношение уровней заработной платы в этих видах деятельности составило 2 раза.
Увеличение зароботной платы в декабре 2009г. по сравнению с ноябрем отмечалось во всех отраслях економической деятельности, а наибольший ее прирост зафиксирован у работников предприятий и организаций:
гостиничного и ресторанного бизнеса – на 33%, или на 386 грн.;
транспорта и связи – на 31%, или на 841 грн.;
строительства – на 26%, или на 478 грн.;
образования – на 22%, или на 317 грн.;
предоставляющих коммунальные и индивидуальные услуги; занимающихся деятельностью в сфере культуры и спорта – на 20%, или на 285 грн.;
здравоохранения и предоставления социальной помощи – на 18%, или на 244 грн.
Наиболее высокооплачиваемым остаётся труд работников производства и распределения электроэнергии, газа и воды, трубопроводного транспорта, обработки древесины и производства изделий из дерева, кроме мебели, предоставляющих дополнительные транспортные услуги и вспомогательные операции. Оплата труда в этих видах деятельности превысила средний показатель, сложившийся в экономике области в 1,6-2,6 раза.
В то же время низкий уровень заработной платы отмечался у работников рыбоводства, рыболовства, производства резиновых и пластмассовых изделий, текстильного производства; производства одежды, меха и изделий из меха, торговли; ремонта автомобилей, бытовых изделий и предметов личного потребления, сельского хозяйства. Размер заработной платы в этих видах деятельности не превышал 64% от среднеобластного показателя.
Уровень заработной платы работников области составлял 97% от общегосударственного, или был меньше его на 59 грн.
Среди регионов Украины по уровню заработной платы область в декабре занимала 7 место после Донецкой, Киевской, Одесской, Днепропетровской областей и городов Киева и Севастополя.
Реальная заработная плата в декабре 2009 г. по сравнению с ноябрем 2009г. выросла на 18%, а по сравнению с декабрем 2008 г. снизилась на 2%.
По состоянию на 1 января 2010г. 3 тыс. работающих в экономике области пострадали от несвоевременной выдачи заработной платы. Каждому из них в среднем не выплачено по 3560,13 грн., что в 1,6 раза превышает размер средней заработной платы, начисленной в декабре 2009г. одному штатному работнику.
Сумма невыплаченной заработной платы на 1 января 2010г. составила 37,8 млн.грн. и по сравнению с 1 декабря снизилась на 6,6%, или на 2,7 млн.грн.
В структуре общей суммы задолженности 2,4 млн.грн. или 6,4% приходится на экономически неактивные предприятия, то есть на те, которые приостановили свою производственно-хозяйственную деятельность в 2008 и предыдущих годах; 22,5 млн.грн., или 59,6% – на предприятия, относительно которых осуществляются процедуры восстановления платежеспособности должника, или признание его банкротом; 12,9 млн.грн., или 34% – на экономически активные предприятия.
Среди экономически активных предприятий почти половина, или 45,9% долга по заработной плате приходится на предприятия промышленности, 19,3% – транспорта и связи, 15,2% – строительства, 6,1% – организаций, которые осуществляют операции с недвижимостью, арендой, инжинирингом и оказывают услуги предпринимателям, 5,5% – сельского хозяйства.
|
 |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.
06 ноября 2015

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося фразой: "Вы уволены!". И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.
05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.
Адреса электронной почты
|