|
|
|
 |
 |
|
Нормативы офисного пространства15.05.2013
По своему статусу работа в офисе считается достаточно престижной, стабильной и почетной. В наше время офисы делают в разных, порой не предназначенных для этого местах -в железных ларьках, на заброшенных заводах и так далее, при этом каждый руководитель и работник мечтает, чтобы офис был уютным и комфортным. Проблема в том, что офисы в России стали появляться внезапно, то есть для них не строили специальные помещения, не планировали их пространство, а просто обустраивали любое первое попавшееся здание. Именно из-за этого наши офисы по сравнению с заграничными выглядят жалко и убого. Когда человек приходит работать в офис он сразу же начинает обустраиваться на новом рабочем месте в соответствии со своими желаниями и возможностями. Если он не может этого сделать из-за давления начальства, то ему будет некомфортно работать, от чего страдает результативность его работы.Нормативы офисного пространства Конечно, нужно контролировать оснащение и особенности работы офисов, однако этим никто не занимается. За границей боле внимательно относятся к вкусам и пожеланиям сотрудников, в общем, все их рабочие ячейки выглядят одинаково, но при детальном рассмотрении можно заметить, что каждая отличается в зависимости от предпочтения ее “обитателя”. У нас же не только не соблюдают такие условия, но даже иногда и открыто нарушаются нормы организации пространства офиса. Но на деле работодатели этим занимаются редко – они или не знают о нормативах, или не могут их выполнить из-за больших затрат. Стоит ли даже упоминать о том, что данные нормы не выполняются в подавляющем числе случаев. А между тем разработаны нормативы и для офисной мебели, и для микроклимата помещения, но соблюдают их в основном за границей. А ведь правильно организованное рабочее место напрямую связано с эффективностью работы офисного сотрудника и его здоровьем.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.