|
|
|
 |
 |
|
Новой волны безработицы в Украине не предвидится24.07.2013Министерство труда и социальной политики провело анализ рынка труда Запорожской и Днепропетровской областей с целью изучения занятости населения в промышленных регионах. На основе полученных данных в ведомстве пришли к выводу, что новой волны безработицы в Украине не ожидается, сообщили в пресс-службе министерства. По словам заместителя министра труда и социальной политики Украины Виктора Иванкевича, анализ проведенного мониторинга по этим и другим промышленным регионам демонстрирует то, что оживляется ситуация и возрождается производство на многих промышленных объектах. Об этом свидетельствуют запросы таких предприятий на необходимость дополнительного поиска работников производственных профессий. “При содействии службы занятости в Запорожской области в октябре нашли работу 1,7 тыс. человек. Среди них большинство трудоустраивалось на вакансии продавцов продовольственных и непродовольственных товаров, слесарей-ремонтников и электрогазосварщиков”, – сообщил заместитель министра. В Днепропетровской области в октябре текущего года наблюдался рост количества свободных рабочих мест, что обусловлено началом отопительного сезона. Так же как и в Запорожской области, количество актуальных вакансий по сравнению с предыдущими месяцами не уменьшается. Наиболее распространенные вакансии в Днепропетровской области: инженеры, водители, слесари, электромонтеры, электрогазосварщики, охранники и подсобные рабочие. По словам правительственного чиновника, в течение октября этого года в центрах занятости Днепропетровской области было зарегистрировано меньше незанятых граждан, чем в сентябре. В то же время численность трудоустроенных по направлениям центров занятости увеличилась. “Следовательно, в течение октября наблюдалась стабильная тенденция к уменьшению численности незанятого населения. К тому же, в ближайшее время массовое высвобождение работников не ожидается. Вместе с тем не ожидается и увеличение количества свободных рабочих мест, это связано с сезонными колебаниями рынка труда”, – отметил Виктор Иванкевич.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.