Новый пенсионный закон. Служить будут резервисты?

14.05.2013

Новый пенсионный закон. Служить будут резервисты? который

Не так давно Кабинет министров Украины обязал профильные ведомства изучить возможность для военнослужащих вместо “пенсии за выслугу лет” ввести понятие “пенсии по возрасту на льготных условиях”, которая начисляется только после достижения определенного возраста.

Уже даже создан законопроект “О внесении изменений в некоторые законы Украины по вопросам пенсионного обеспечения военнослужащих и некоторых других лиц”, подпись под которым поставил вице-премьер Сергей Тигипко.

Отметим, что этот законопроект предусматривает отмену права военнослужащих получать пенсию уже после 20 лет выслуги. Предлагается установить возможность получения пенсии исключительно после достижения мужчинами-военнослужащими 55-летнего возраста, женщинами-военнослужащими – 50-летнего (в случае, если они имеют на день увольнения со службы выслугу не менее 20 лет).

Кроме этого предлагается изучить возможность введения ограничений на выплаты работающим пенсионерам и максимальную пенсию, приостановку выплат досрочных пенсий до достижения пенсионного возраста, а также замораживание специальных и льготных пенсий, которые насчитываются из Госбюджета. В правительстве считают, что эти меры нужны для наполнения Пенсионного фонда Украины и снижения его дефицита.

Этот проект правительство разослало всем силовым структурам Украины и обязало их подготовить свои предложения относительно планируемых изменений. Законопроект с правками КМУ планирует направить в Верховную Раду Украины уже 26 апреля.

И хотя чиновники пока только прописывают свои нововведения на бумаге – военные уже начали действовать.

Узнав о законоинициативе Кабмина, военнослужащие с выслугой 25 лет и более, пока что имеющие право на пенсию, активно пытаются увольняться. Дослуживать до 55 лет и чего-то ждать от государства дальше им нет смысла: жильем не обеспечивают, социальные гарантии в плачевном состоянии, об уровне зарплат вообще говорить не приходиться, он просто унизителен.

Но это касается не только “стариков”. Молодежь также стремится побыстрее уйти. Молодые офицеры, у которых нет и 20 лет выслуги, получив возможность работать на гражданке, притом неплохо зарабатывать, тоже не стремятся работать в армии.

Согласитесь, в нашей стране им нет смысла дослуживать до 55 лет, чтобы только потом начать зарабатывать.

В массовых увольнениях, которые начались в армии, есть еще одна важная причина – размер выходного пособия. Проектом закона его предполагается уменьшить приблизительно в четыре раза. Разница налицо!

В случае принятия нового закона существует опасность лишиться “средней прослойки” кадров в силовых ведомствах Украины. Служить Родине останутся только те, кто в возрасте и молодежь, подписавшая первый контракт.

Молодым лейтенантам по 25-30 лет, которые служат первую-вторую пятилетку на зарплату в плюс-минус 2 тыс. грн., нет смысла трубить до “полтинника с пятаком”. Они откроют трудовую, отслужат обязаловку, и вперед – покорять гражданку!

Экс-командующий Сухопутными войсками вооруженных сил Украины, оппозиционный министр обороны генерал-полковник Николай Петрук разделяет опасения военных. Более того, комментируя панику силовиков, вызванную возможным нововведением, он сказал в интервью ForUm’у, что законопроект от КМУ направлен на полное уничтожение профессионального кадрового потенциала Вооруженных сил Украины: “В случае его принятия будет страшный отток кадров.

Останутся только молодые и неопытные и те, кому уже нужно дослужить. Все остальные уйдут. У нас и так всего было мало, зарплаты нищенские и все остальное.

А сейчас все урежут до того, что офицеров 30-45 лет просто не останется”.

Также, по словам Петрука, действительно есть попытки удержать людей на службе банальным неподписанием документов: “Мне сейчас идут тысячи звонков. Но что я могу посоветовать, если не знаю, какая перспектива людей ждет после увольнения.

Я также слышал не от одного офицера, что документы на увольнение не подписывают. Но удержать людей таким образом товарищ министр обороны (Михаил Ежель, – авт.) не сможет. Пусть он идет в Кабмин и решает вопросы, защищает права и судьбы офицерского корпуса.

Это его прямая задача. К тому же он очень хорошо знает все проблемы изнутри, но я не могу вам сказать, пойдет ли он отстаивать интересы военных. Если нет – останется без офицерского корпуса.

Вот и все”.

А вот руководитель научных программ Центра исследований армии, конверсии и разоружения, эксперт Сергей Згурец предупреждает, что в случае принятия нового закона украинские суды будут завалены исками от военнослужащих.

“Увеличение пенсионного возраста для военнослужащих на самом деле противоречит существующему законодательству Украины, которое предусматривает, что новые законы не должны ухудшать стандарты, уже введенные ранее. Де-юре существует возможность подобные законы опротестовывать в судах непосредственно военнослужащими”, – сказал он ForUm’у, и добавил, что сейчас многие офицеры хотят уйти из армии, но вряд ли они это смогут сделать в 2010 году.

Эксперт пояснил, что фактически в этом году еще действуют контракты по каждому из военных, которые были подписаны пять лет тому назад, во времена, когда министром обороны был Анатолий Гриценко. Эти контракты распространяются, в том числе и на офицеров.

Они предусматривают, что если в течение действия контракта офицер увольняется по собственному желанию, то теряет право на ряд льгот. “А львиная часть этих контрактов заканчивается в следующем году. Поэтому тотальное увольнение можно прогнозировать в следующем году. И сейчас сложилась такая ситуация, что все знают существующие риски, но никто не знает, когда именно нужно начинать активно действовать”, – отметил Згурец.

Также он сообщил, что сейчас в Украине есть запасной план на случай массового оттока офицеров: “Есть предложение призывать людей из запаса на службу сроком 18 месяцев. Если станет понятно, что в вооруженных силах формируется большой пробел по кадровым офицерам, будут призывать из запаса”.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"