|
Нужен ли украинской науке ВАК и столько докторов и кандидатов наук?!23.10.2013Наверное, далеко не каждому известно, что песня из репертуара прославленного барда и актера под названием «Товарищи ученые» имеет «привязку» к одному из украинских академических институтов. Осенью 1971 года во время гастролей Театра на Таганке в Киеве Владимир Высоцкий встречался с учеными, впечатления от общения с которыми и легли в ее основу. Наверное, если бы эти стихотворные строки писались в наши дни, в них было бы еще больше сарказма… Ну кому в то время могло прийти в голову, что кандидаты наук сегодня вынуждены будут торговать на базаре ширпотребом, талантливая научная молодежь разъедется по миру, а новоиспеченная недоученная «элита» всем скопом подастся за получением научных степеней и ученых званий?.. Один из парадоксов нашего времени: на сегодняшний день в Украине насчитывается 108 тысяч докторов и кандидатов наук, из которых только 20 тысяч работает в научно-исследовательских учреждениях и системе высшей школы. Эти красноречивые цифры прозвучали в одном из выступлений при обсуждении проекта закона Украины «Об аттестации научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации», состоявшемся несколько дней назад в конференц-зале Национальной академии наук. В нем приняли участие председатели специализированных ученых и экспертных советов, представители НАН, отраслевых академий наук, ВАК Украины, ученые разных научных учреждений. Уже более десяти лет подряд ведутся дискуссии о трансформации системы аттестации ученых и приближении ее к европейским и международным критериям, но если какие-то реальные сдвиги и происходили, то, скорее, в противоположном от Европы направлении. Собственно, некоторым новациям, в духе времени, в нем все-таки нашлось место. В частности, предусмотрено ввести научную степень доктора философии (PhD) вместо кандидата наук. Полученные ранее дипломы кандидата наук, в соответствии с законопроектом, будут приравнены к дипломам доктора философии. Тем не менее эти формальные нововведения диссонируют с общей тональностью документа. Правда, чему удивляться — законопроект готовился под крышей Высшей аттестационной комиссии (ВАК). В общих чертах он представил существующую в Украине систему аттестации научных кадров высшей квалификации. Ее основным звеном являются специализированные ученые советы (СУС), создаваемые в высших учебных заведениях III—IV уровней аккредитации и научных учреждениях и утверждаемые ВАК. Сейчас в Украине насчитывается более 750 СУС. (Кстати, еще недавно их было на треть меньше, и уже тогда некоторые ученые выражали обеспокоенность, что рост их количества происходит в ущерб качества). Кроме этого, в системе аттестации работают 41 экспертный совет, президиум ВАК (19 человек) и ее аппарат — 45 человек. Очевидно, учитывая чрезвычайную занятость сотрудников аппарата, ВАК была и остается закрытой структурой, избегающей какой-либо публичности в своей деятельности. «Сейчас в год мы обрабатываем более 5000 кандидатских и свыше 750 докторских диссертаций», — подчеркнул В. Мачулин. По-видимому, радоваться по поводу такого диссертационного бума не приходится никому. Десять лет назад в Украине защищалось менее половины названного количества кандидатских и только две трети докторских (то есть не более 500). «Количественный рост не всегда соответствует качеству диссертационных работ. В последнее время в отдельных областях науки угрожающих масштабов приобрело заимствование текстов без соответствующих ссылок, то есть плагиат. К этому надо добавить желание некоторых общественных организаций «помочь» ВАК выдавать дипломы собственного производства всем желающим от имени вроде бы ВАК», — констатировал Владимир Федорович. Не лишне будет напомнить, что на сегодняшний день в Украине насчитывается 904 высших учебных заведения и еще более тысячи их подразделений. Очевидно, по количеству спецсоветов мы тоже «впереди планеты всей». Разработчики законопроекта убеждены, что ВАК принадлежит ведущая роль в аттестационном процессе. Поэтому принцип «государственного регулирования в сфере аттестации» предлагается закрепить в законе как основной. Докладчик по этому поводу высказался однозначно: «Дискуссии относительно государственного регулирования аттестационного процесса могут быть наполнены реальным смыслом только в том случае, когда государство прекратит осуществлять доплаты за научные степени и ученые звания, гарантировать социальные льготы и специальное пенсионное обеспечение ученых. Поскольку в Украине все это сохраняется, то надо признать и необходимость государственного контроля за расходованием бюджетных средств». Такая постановка вопроса входит в противоречие с пожеланиями научной общественности уменьшить зарегламентированность процесса аттестации, передать больше полномочий в этом деле самим университетам и научным учреждениям, в которых действуют спецсоветы. 15) предусмотрена дифференциация СУС в зависимости от их научно-кадрового состава. Так, независимость в принятии решений относительно присуждения научных сотрудников доктора философии и доктора наук получат те спецсоветы, которые имеют в своем составе шесть и более докторов наук и созданы на базе штатных работников конкретного научного учреждения или вуза. При этом ВАК оставляет за собою право только выборочного контроля защищенных в таких спецсоветах диссертаций. СУС, которые не соответствуют этим критериям и поэтому не имеют статуса автономных, должны будут действовать в обычном режиме, то есть их решения должны быть подтверждены экспертными советами ВАК Украины и утверждены его президиумом. Разработчики законопроекта считают целесообразным сохранить двухступенчатую систему аттестации, исторически сложившуюся в Украине, как такую, которая «дает возможность полнее реализовать потенциал ученого и соответствует принципу непрерывности учебно-научной деятельности». Это вызвало определенное оживление в зале: сначала — доктор философии, а уже потом — настоящий доктор наук? И вновь защищать диссертацию? Следует сказать, что будущим докторам наук повезет — присуждение этой научной степени предусмотрено за совокупностью научных работ. Участники обсуждения обратили внимание также на то, что законопроект, предложенный ВАК, не согласуется с действующим законодательством. Во многих действующих законах имеется перечень ученых степеней и научных званий, в частности в Законе Украины «О высшем образовании». Не может не вызывать вопросы формулировка части 3 статьи 12, которая гласит: экспертные выводы ВАК не подлежат обжалованию в судебном порядке. Можно только догадываться, почему появилась такая формулировка. Экспертному совету по юридическим наукам Высшей аттестационной комиссии приходилось сталкиваться с ситуациями, когда едва ли не по решению суда требовали от экспертного совета принять решение о выдаче диплома кандидата или доктора наук. Конечно, такая ситуация — нонсенс. Не может суд требовать присуждения научных степеней. По мнению юристов, нужно четко определить — что подлежит обжалованию в суде, а что нет. Конечно, содержание экспертных выводов не может быть обжаловано в суде, но что касается самой процедуры принятия решения, то если есть на то основания, можно обратиться в суд. Константин СЫТНИК, академик НАНУ: Не услышал я ответа в докладе председателя ВАК на глубинные, стратегические вопросы — какой будет у нас завтра система аттестации научных кадров. Здесь прозвучали и еще прозвучат конкретные предложения, те из них, которые руководство ВАК и научное сообщество посчитают уместными, давно назревшими, надо немедленно внести в положение о ВАК и начинать действовать в соответствии с новым положением. А то назвали всех ученых халтурщиками, не способными оценить уровень работ, а поэтому, дескать, надо усилить государственный контроль. А каким должен быть такой контроль?.. Необходимо поднять аспирантуру как институт по подготовке настоящих ученых. Хотя аттестация научных кадров высшей квалификации — это дело прежде всего ученых, а государство только должно упорядочить этот процесс. В ст. 59 записано: «Научными степенями в Украине являются кандидат наук и доктор наук». А в проекте, который я вчера получил в ВАК, речь идет о докторе философии и докторе наук. Нельзя ставить знак равенства между кандидатом наук и доктором философии, если мы хотим вложить в это понятие то содержание, которое понимает весь мир. Не только диссертация должна быть результатом аттестации на степень доктора философии, это качественно новое содержание подготовки научного работника. И потому очень важным является предложение по внедрению четырехлетней аспирантуры. И во-вторых, его эволюционный характер, то, что он не предусматривает резких прыжков. «Старые» кандидаты наук будут приравнены к докторам философии, так что дискриминации не будет. Но главное, о чем мы должны заботиться, — это качество подготовки. И здесь надо ориентироваться на международные стандарты. Мнение Академии наук: следует добиваться срока аспирантуры до четырех лет, возможно, сразу не по всем специальностям, но по крайней мере экспериментальные специальности в естественных науках этого требуют. Исаак ТРАХТЕНБЕРГ, академик АМН, членкор НАНУ: Однако без ВАК нельзя, учитывая нашу ментальность, традиции… Почему ВАК упорно настаивает на том, что должен быть один руководитель научной работы? О заформализованности требований ВАК уже говорили и писали множество раз, какое количество работ должно быть у соискателя, какого объема, в каких журналах они должны быть опубликованы — все расписано до мелочей. ВАК был и остается слишком забюрократизированной структурой, выполняющей исключительно контрольные, инспекторские функции. Должна быть государственная комплексная программа по развитию науки, которая бы предусматривала и новые законы, и внесение изменений в уже существующие, ибо, как видим, сегодня готовятся два законопроекта, касающиеся высшего образования и аттестации научных кадров высшей квалификации, и они между собой не согласовываются. Что изменится, если заменить кандидата наук на доктора философии? Возникает вопрос: это будет во благо или наоборот — будет способствовать усилению аттестационного бума? Система подготовки должна быть только через аспирантуру, это позволит поставит барьер перед теми, кого захлестнула мода на научные степени и звания. Василий МАДЗИГОН, первый вице-президент Академии педагогических наук: Необходимо четко указать, что ученые звания связаны с научно-педагогической деятельностью. А что такое «старший научный сотрудник», которого уже нет в законопроекте МОН? Может, это уже архаизм, и пора отказаться от этого звания? На сегодняшний день 80% научных результатов публикуются на английском языке. Например, в Швеции 70% докторских диссертаций пишутся на английском языке. Почти исключительно на английском пишутся диссертации в сфере естественных, технических и медицинских наук. Там каждый доктор философии, прежде чем ему будет присуждена эта степень, должен опубликовать необходимое количество статей в журналах, и не наподобие наших местечковых изданий, которые никто не знает, а таких, которые имеют и международную рецензию, и являются достоянием мирового научного сообщества. Для этого необходимо публиковаться только в реферативных журналах, и при этом публиковать хорошие статьи, чтобы на тебя ссылались другие. В конце каждого года работу научного сотрудника оценивают по этим факторам. Если на его работы нет ссылок, то его эйч-фактор равен нулю. К величайшему сожалению, наши научные сотрудники в реферативных журналах публикуют очень мало статей. Развелось очень много ВАКовских сборников. Я считаю, что люди, которые провели через ВАК и утвердили эти сборники, нанесли большой вред науке. Так как это фактически самиздат, который никто не контролирует, не рецензирует, который никому не нужен, который никто в мире не читает. Мы фактически создали закрытую украинскую науку, которая никому не нужна. На Западе не бывает ни одной научной работы на получение степени PhD, автор которой не имел бы трех-четырех публикаций в соответствующих журналах. У нас воспитали целое поколение кандидатов наук, которые, как заметил недавно в интервью в «Зеркале недели» заместитель министра образования и науки, профессор Максим Стриха, не держали в руках англоязычных журналов. Необходимо, чтобы молодые научные сотрудники не менее шести месяцев стажировались за границей. Через это прошла Центральная Европа. Без стажировки за границей работать в науке на современном уровне невозможно. Еще одно, на чем хотелось бы остановиться — нам нужно проводить селекцию. Европа, Америка имеют возможность приглашать на работу молодых людей из других стран. К нам специалисты также готовы приехать на работу, ко мне лично обращались с предложениями желающие у нас поработать — из Индии, Южной Кореи , Китая, но им нужно платить хотя бы полторы тысячи евро. Киевляне заниматься наукой не хотят, поскольку ученым очень мало платят. Что делать? Надо приглашать способных детей из периферийных университетов. Но для этого Академия наук должна иметь хотя бы нормальные общежития. Сегодня академические общежития — это просто позор… Если всего этого не делать, то что нас ожидает? То, что к руководству наукой придут тысячи докторов наук, которые ничего не стоят, и кроме приватизации того, что осталось в науке, больше ни на что не способны. * * * |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |