|
|
|
 |
 |
|
Нужны ли нам онлайн-собеседования?05.09.2013
Израильская компания «Орталь», занимающаяся трудоустройством, создаст в ноябре интернет-сайт, через который сотрудники компании будут проводить собеседования в режиме онлайн. Клиент должен записаться на сайте на собеседование, и за 15 минут до назначенного времени он получит напоминание на мобильный телефон. На интернет-сайте будет представлен список имеющихся вакансий, соискатель сможет оформить личную электронную анкету и следить за процессом трудоустройства, в частности, назначать собеседования (как в режиме онлайн, так и обычные), читать примечания, которые компания добавляет к его анкете, а также быстро узнавать, приняли его на работу или нет. Заместитель генерального директора по вопросам маркетинга Ярон Лобински сообщил, что идея о создании такого сайта появилась у одного из рядовых сотрудников «Орталь». По его словам, предложение было встречено с большим энтузиазмом.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.