Нужны ли Украине люди, умеющие и желающие работать в науке?

23.10.2013

Даже не думал, что эта тема еще может интересовать кого-то в украинском обществе. Власть (денег) имущие не интересуются этим, т.к. им наука не нужна любая, а их детям – не нужна отечественная.

Уважаемые читатели, этот комментарий мы получили на очень резонансную статью “Нужен ли украинской науке ВАК и столько докторов и кандидатов наук?!”. Очень приятно, что откликнулось столько небезразличных людей! Спасибо Вам всем огромное и низкий поклон.

Поэтому, мы продолжаем дисскусию и публикуем комментарий Валерия, к сожалению, фамилию автор не назвал, полностью.
“К сожалению у нас извратилось содержание ученых степеней, они стали ЦЕЛЬЮ, а не средством.

Средством в том смысле, что кандидатская степень, всего лищь свидетельство об умении заниматься наукой, а докторская – о внесенном вкладе в науку. Я защищал кандидатскую диссертацию в 1986, и хорошо помню известную в те времена фразу Председателя ВАК СССР Кириллова-Угрюмова (смысл такой, за точность не отвечаю) “Кандидат наук должен уметь найти проблему и поставить цель, найти пути ее решения, и сделать выводы на основании полученных результатов” и все!!!

Что мы имеем сейчас в Украине. Наличие ученой степени у гражданина Украины государству НЕ НУЖНО., как государству Украина вообще не нужны образованные люди (свидетельство – тестирование и сертифицирование выпускников, Болонский процесс, падение престижа учителей и воспитателей детсадиков, снижение количество школ и тех же детсадиков).

Но это я отвлекся.
Понятно, что ВАК хочет существовать как структура, но не для ученых, а для себя “любимого”.

Иногда создается впечатление, что бронтозавры, там заседающие, настолько оторвались от жизни и современности, что кроме как заниматься внесением изменений к требованиям по оформлению, больше уже ничем не способны заниматься.
Приведу пример – моя аспирантка защищалась по одному из советов присуждения ктн.

А,как и любая современная диссертация в области техники, была выполнена на основе математического моделирования с подтверждением результатов экспериментом. Так нас столько футболили, что это не техника, а САПР, а в САПРовских, наоборот – САПРа тут нет,это техника.

Вывод – СУСы не способны рассматривать работы выполненные на стыке наук.
Меня очень тревожит сложившаяся в Украине обстановка (экономическая и политическая), которая прямо-таки выдавливает перспективные кадры за пределы государства.

Сколько уже моих студентов и аспирантов работает не только в ближнем зарубежье, но и в дальнем. Более, чем уверен, что назад они не вернуться. Мотивации у них нет.
И последнее.

Я около 20 лет проработал в отраслевой науке, а после ее развала, перешел в ВУЗ, гле работаю около 10 лет. И, в принципе, ужаснулся квалификации преподавательского состава. Кругозора нет, а в 26-28 лет, и кандидат, и доцент.

А почему, да просто ректорат любыми способами старается выполнить требования о проценте остепененности ВУЗа, чтобы получит 4й уровень. Вот и получается, что необходимы карманные СУСы, чтобы проталкивать своих.

Ректора ВУЗа совершенно не интересует квалификация преподавателя, главное – наличие степени. Я ректора понимаю, он ВЫНУЖДЕН работать в рамках, которые перед ним поставили. Но не понимаю тех, кто ставил такие рамки.

В настоящее время практически не возможно привлечь преподавателем производственника, не обладающего степенью. Хотя он может быть профессионалом высшей степени.

ИТОГ:
1. ВАК, как структура, может и нужна, но с урезанными полномочиями – контора по выдаче бумаг государственного образца.
2. Количество и состав СУСов должны быть пересмотрены.

3. Требования к содержанию кандидатских и докторских диссертаций должны соответствовать требованиям настоящего времени.
4. Вернутся к возможности защиты кандидатских по двум направлением при двух руководителях”
Комментарий оставил: Концевич Валерий Георгиевич, доцент Сумского Государственного университета, ктн, каф.

Информационные технологии проектирования
P.S. Все понимают, что наукой сейчас заниматься сложно. Недостаточно финансирования и внимания со стороны государства.

Да что там недостаточно – его просто нет. Как это все изменить и стоит ли действительно заниматься наукой? Стоит ли ради науки оставлять хорошую работу и целиком отдаться ей – нашей любимой науке?

Для тех, кто еще не читал эту статью, ознакомиться можно здесь “Нужен ли украинской науке ВАК и столько докторов и кандидатов наук?!”.
Это вопрос, способный разжечь не одну дискуссию в самых разных кругах. Приглашаем Всех высказывать свои мнения!
Андрей Олейник, Ukr.net

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"